教育开发是人力资源开发的重点。() 此题为判断题(对，错)。
《教育、人力和经济增长:人力资源开发战略》一书中首先使用了人力资源开发的概念,该书认为人力资源开发的方式有() A.正规教育B.在职培训C.自我开发D.改善劳动者的健康
以下属于人力资源开发的主要内容的为()A、人才发现B、人才培养C、人才教育D、人才调剂E、人才发展
人力资源开发的具体目标，包括（ ）。A.个体人力资源开发B.企业人力资源开发C.劳动人事部门人力资源开发D.教育部门人力资源开发E.卫生医疗部门人力资源开发
人力资源开发的具体目标包括（）.A个体人力资源开发B企业人力资源开发C教育部门人力资源开发D劳动人事部门人力资源开发E卫生医疗部门人力资源开发
人力资源开发的具体目标有（ ）。 A.国家人力资源开发的目标 B.劳动人事部门人力资源开发的目标C.教育部门人力资源开发的目标 D.卫生医疗部门人力资源开发的目标E.企业人力资源开发的目标
国际人力资源管理的特点不包括( )。A.人力资源计划的特点B.员工培训的特点C.绩效管理的特点D.人力资源开发的 特点
当今人力资源的教育开发呈现出以下特点( )。A.教育开发一体化B.教育形式多样化C.培养目标国际化D.课程设置综合化E.教育手段现代化
当今世界已经进入以人力资本为依托的经济发展时期，世界资源开发的重心已由物力资源开发向（）开发转移。A、资本资源B、人力资源C、土地资源D、信息资源
当今世界各国的军事外交呈现出（），多元化，松散化的特点。
人力资源教育性开发的类型包括（）。A、基础教育开发B、职业技术教育开发C、幼儿教育开发D、高等教育开发E、中老年再教育开发
人力资源的教育性开发决定我国人力资源整体素质的是（ ）A、高等教育B、职业教育C、技术教育D、基础教育
人力资源开发的目标决定我国人力资源整体素质的是（ ）A、高等教育B、技术教育C、职业教育D、基础教育
人力资源开发的具体目标，包括（ ）。A、个体人力资源开发B、企业人力资源开发C、教育部人力资源开发D、劳动人事部门人力资源开发E、卫生医疗部门人力资源开发
当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。A、教育开发一体化B、教育形式多样化C、培养目标国际化D、课程设置综合化E、教育手段现代化
通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力，这种开发是（）A、人力资源使用性开发B、人力资源教育性开发C、人力资源政策性开发D、人力资源计划性开发
当今世界人力资源管理已被当作什么决策来对待（）A、资源战略B、经营战略C、组织战略D、开发战略
以下不属于人力资源开发的手段是（）。A、培训B、教育C、学习D、军训
导致我国长期以来只有人力资源数量没有人力资源质量的重要原因是（）。A、在人力资源开发方式上没有把素质教育作为重点B、在人力资源开发方式上以素质教育为重点C、在人力资源开发方式上以数量教育为重点D、在人力资源开发方式上没有将数量教育为重点
多选题人力资源教育性开发的类型包括（）。A基础教育开发B职业技术教育开发C幼儿教育开发D高等教育开发E中老年再教育开发
多选题人力资源开发的具体目标，包括（ ）。A个体人力资源开发B企业人力资源开发C教育部人力资源开发D劳动人事部门人力资源开发E卫生医疗部门人力资源开发
单选题人力资源的教育性开发决定我国人力资源整体素质的是（ ）A高等教育B职业教育C技术教育D基础教育