()的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 A领导认可B平时表现C平时考核D定期考核
调整公务员职务、级别、工资以及对公务员奖励、培训、辞退应依据什么?
定期考核的结果作为调整公务员()、职务、()、级别、工资以及公务员奖励、培训、()的依据。 A、职位B、职级C、晋升D、辞退
公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费、列入(),予以保障。 A、一般经费B、财政预算C、公共经费D、公共预算
《公务员法》规定,公务员( )经费,应当列入财政预算,予以保障。 A.辞退B.保险C.福利D.退休金
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费的保障形式是( )。 A.机关经费自行解决B.列入财政预算C.尽量节省D.机关营利保障
公务员保险所需经费,应当列入财政预算,予以保障。 () 此题为判断题(对，错)。
《中华人民共和国公务员法(2018修订)》规定,公务员定期考核的结果作为调整公务员()以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 A.职位B.职务C.职级D.级别E.工资
作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是() A、平时考核的结果B、不定期考核的结果C、年终考核的结果D、定期考核的结果
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,应当列人财政预算。() 此题为判断题(对，错)。
公务员制度规定,公务员的工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,均由各级财政负担。() 此题为判断题(对，错)。
我国公务员法把定期考核的结果确定为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。() 此题为判断题(对，错)。
公务员的工资、福利、保险，对公务员具有()等基本功能。A、奖励功能B、约束功能C、保障功能D、激励功能E、调节功能
公务员定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()A.对B.错
定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。(判断题)
“应付职工薪酬”账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当如何保障？（）A列人财政预算B机关营利保障C机关经费自行解决D尽量节省
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算予以保障。
公务员的工资、福利、保险对公务员不具有（）等基本功能。A、约束B、保障C、激励D、调节
各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件；完善农村教师工资经费保障机制。教师的平均工资水平应当不低于当地（）的平均工资水平。A、工人B、医生C、公务员
定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（）
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当（），予以保障。A、机关经费自行解决B、列入财政预算C、尽量节省D、机关营利保障
单选题公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当如何保障？（）A列人财政预算B机关营利保障C机关经费自行解决D尽量节省
单选题作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。A平时考核的结果B不定期考核的结果C年终考核的结果D定期考核的结果
判断题公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算予以保障。A对B错