“规划实施3年后，100％的孕妇接受产前检查”这一目标属于A．总目标B．行为目标C．技能目标D．知识目标E．信念目标
在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住关键的要素是()A:动力B:情境C:目标D:行动E:结果
在进行行为描述面试时，面试考官应把握住的关键要素是()。A:情境B:目标C:行动D:态度E:结果
属于组织要素中有形要素的是A.共同的组织目标B.技术C.坚强的信念D.良好的组织文化及道德伦理体系
下列哪一项不属于2013年MPJY备件年度奖励条件的是（）。A、半年目标达成≥100%B、季度目标达成≥90%C、月度目标达成≥80%D、半年机油目标达成≥70%
为什么说定结果对整个管理来说很关键？（）A、明确目标（想要VS需要）B、当你去定义的时候其实你就预期了最后你将得到什么C、结果定义＝达成结果的标准D、结果定义，就是明确对结果的具体要求。
“实际营业收入/目标营业收入×100%”是（）指标的计算式。A、毛利率B、营业费用率C、营业收入达成率D、净利率
阻碍信念结果达成的因素有什么（）A、自我限制B、自我调节C、自我反省D、自我反思
KPA意为关键结果领域，它是为实现组织整体目标不可或缺的、必须取得满意结果的领域，是组织关键成功要素的聚集地。
目标达成的关键要素是：100%的信念（）100%的结果。A、100%厘清B、100%的计划C、100%实现D、100%的行动
目标的达成过程是（）A、信念--行为--结果B、决定--行为C、信念--决定--结果
谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项？（）A、明确项目目标B、对关键性结果进行可量化的定义，并且明确达成目标的/未完成目标的措施C、靠个人的努力达成目标D、根据项目进展进行评估
（）是决定当代中国命运的关键一招。也是决定实现“两个100年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的关键一招。
要达成目标最重要的是什么（）A、态度B、信念C、支持D、鼓励
简短清晰的表达结论，并营造一种坚定氛围是达成沟通目标的关键。
“规划实施3年后，100％的孕妇接受产前检查”这一目标属于（）。A、总目标B、行为目标C、技能目标D、知识目标E、信念目标
下列属于2013年MPJY备件年度奖励条件的是（）。A、半年目标达成≥100%B、季度目标达成≥90%C、月度目标达成≥80%D、半年机油目标达成≥70%
KPI指标是来引导客服代表的行为，从而达成（）A、管理目标B、运营目标正C、管理结果D、运营结果
判断题OKR的主要目的是用于识别最关键的业务目标，并通过量化的关键结果去衡量目标达成情况。（）A对B错
单选题运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过以下几个步骤（）。A确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标B计划目标、实施目标、评价结果、反馈C确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高D确定长期整体目标、确定短期目标
单选题目标的达成过程是（）A信念--行为--结果B决定--行为C信念--决定--结果
单选题要达成目标最重要的是什么（）A态度B信念C支持D鼓励
判断题KPA意为关键结果领域，它是为实现组织整体目标不可或缺的、必须取得满意结果的领域，是组织关键成功要素的聚集地。A对B错
判断题OKR中的关键结果是一种定量描述，用于衡量制定目标的达成情况。（）A对B错
单选题“规划实施3年后，100％的孕妇接受产前检查”这一目标属于（）。A总目标B行为目标C技能目标D知识目标E信念目标
单选题谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项？（）A明确项目目标B对关键性结果进行可量化的定义，并且明确达成目标的/未完成目标的措施C靠个人的努力达成目标D根据项目进展进行评估
单选题KPI指标是来引导客服代表的行为，从而达成（）A管理目标B运营目标正C管理结果D运营结果