公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过几天?或者一年内累计超过几天?予以辞退。
按照《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》，职工无正当理由连续旷工时间超过()天，给与解除劳动合同。A、15B、20C、30D、7
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过( ),或者一年内累计超过( )的,予以辞退。 A.二十天，三十天B.十五天，四十五天C.十五天，三十天D.二十天，四十五天
旷工或者无正当理由逾期不归( )的公安人员，应予以辞退。A．连续超过7天 B．连续超过10天C. 连续超过15天 D．连续超过30天
《企业职工奖惩条例》中规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,一年以内累计旷工时间超过(),企业有权授予除名。 A、二十天B、三十天C、四十天D、五十天
无正当理由连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过二十天,单位给予解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过(),予以辞退。 A.三十天B.五天C.十天D.十五天
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的应予以辞退。(判断题)
民警旷工或者无正当理由逾期不归连续超过30天，或者一年内累计超过60天的，应当予以辞退。 （ ）
用人单位对于无正当理由连续旷工时间超过十五天或一 年内累计旷工时间超过三十天且经教育无效的专业技术人员和管理人员可以予以辞退
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的，应予以辞退。A、十五天B、十二天C、十八天D、二十天
连续旷工超过（）天（扣除双休日及国家法定节假日），或者连续十二个月内累计旷工时间超过30天，企业有权予以解除劳动合同。A、5B、10C、15D、20
公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退？
根据法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过（）天或者在一年内累计旷工时间超过（）天的，企业有权予以除名。
《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过（），企业有权授予除名。A、五天B、十天C、十五天D、二十天
职工无正当理由连续旷工时间超过十五天的，企业有权予以除名。
用人单位有权辞退公务员的条件之一是：旷工或无正当理由逾期不归连续超过（）。A、十天B、十五天C、二十天D、三十天
公务员不论是旷工，还是无正当理由逾期不归，都要予以辞退的情况为（）A、只要连续超过十天以上，全年累积缺勤三十天以上B、只要连续超过十五以上，全年累积缺勤三十天以上C、只要连续超过二十天以上，全年累积缺勤三十天以上D、只要连续超过二十五天以上，全年累积缺勤三十天以上
旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。
旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天，或者一年内累计超过三十天的，应当予以辞退。
职工旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，可予以辞退。
填空题旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。
单选题公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的，应予以辞退。A十五天B十二天C十八天D二十天
单选题用人单位有权辞退公务员的条件之一是：旷工或无正当理由逾期不归连续超过（）。A十天B十五天C二十天D三十天
单选题公务员不论是旷工，还是无正当理由逾期不归，都要予以辞退的情况为（）A只要连续超过十天以上，全年累积缺勤三十天以上B只要连续超过十五以上，全年累积缺勤三十天以上C只要连续超过二十天以上，全年累积缺勤三十天以上D只要连续超过二十五天以上，全年累积缺勤三十天以上
单选题《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过（），企业有权授予除名。A五天B十天C十五天D二十天
单选题《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，一年以内累计旷工时间超过（），企业有权授予除名。A二十天B三十天C四十天D五十天