判断题用人单位应落实职业病防治的主体责任,全员参与职业病危害风险辨识、分级和管控,确保风险管控措施持续有效。职业卫生管理人员应全面负责,分管负责人督促、检查相关制度的落实。A对B错

判断题
用人单位应落实职业病防治的主体责任,全员参与职业病危害风险辨识、分级和管控,确保风险管控措施持续有效。职业卫生管理人员应全面负责,分管负责人督促、检查相关制度的落实。
A

B


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下列属于风险分级管控的基本原则的是( )。A.风险越大,管控级别越高B.上级负责管控的风险,下级必须同时负责管控C.管控措施应逐级落实D.低风险可以不必管控

风险分级管控的基本原则是:风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级不必管控,但必须落实具体措施。()

产生职业病危害的用人单位应当采取职业病防治管理措施,设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作。()

根据《中共山东省委山东省人民政府关于深入推进安全生产领域改革发展的实施意见》要求,强化安全风险管控。制定各行业安全风险分级管控地方标准。督促企业严格落实安全风险管控主体责任,对排查确认的风险点,要逐一明确管控层级(公司、车间、班组、岗位)和管控责任、管控措施。利用风险分级管控和隐患排查治理网上巡察平台,对重大风险点实施动态监控和事故预警。( ) 此题为判断题(对,错)。

企业应按照“全员、全过程、全方位”的原则,明确每一个岗位辨识分析风险、落实风险控制措施的责任,并通过评审、更新,不断完善风险分级管控体系。 ( )

集团公司要求岗位员工参与危害因素辨识,根据操作活动所涉及的危害因素,确定本岗位防控的生产安全风险,并按照()原则落实风险防控措施 A.直线责任B.属地管理C.分级管理D.过程控制

风险分级管控的基本原则是:风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级(),并逐级落实具体措施。 A、必须负责管控B、视情况管控C、不必管控D、无所谓

安全风险管控包括安全风险辨识与评估、制定安全风险管控措施、实施安全风险分级管控、安全风险公告警示、建立档案实行动态管理、建立公司安全风险管控信息平台。() 此题为判断题(对,错)。

公司双重预防机制建设基本思路:坚持源头管控、标本兼治,以安全风险辨识为基础,突出风险管控,强化隐患治理,构建持续有效的安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。() 此题为判断题(对,错)。

矿长()组织对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析,针对管控过程中出现的问题调整完善管控措施,并结合()和()安全风险辨识评估结果,布置月度安全风险管控重点,明确责任分工。

煤矿必须建立重大安全风险管控措施清单和责任清单,及时跟踪落实重大安全风险管控措施的落实情况,每月对重大安全风险()进行检查分析。 A.落实情况B.辨识情况C.评估效果D.管控效果

《职业病防治法》规定用人单位的责任主要包括()。 A、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的环境和条件B、采取措施保障劳动者获得职业卫生保护C、用人单位应当建立健全职业病防治责任制,加强职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业危害承担责任D、用人单位必须依法参加工伤社会保险

安全风险分级管控的基本程序包括()。 A、风险点排查;危险源辨识B、风险评价;制定控制措施C、风险信息公告D、确定风险管控清单E、实施分级监控

依据《湖北省职业病防治“十三五”规划》,现阶段全省职业病防治的主要任务有()。 A、强化职业病危害源头治理B、落实用人单位主体责任C、加大职业卫生监管执法力度

安全风险分级管控与措施落实,错误的是:() A.制定可接受安全风险标准B.对辨识出的所有安全风险进行分级和落实安全风险管控措施C.对辨识分析发现的不可接受风险,制定并落实消除、减小或控制安全风险的措施,将安全风险控制在可接受的范围之内D.避免引起人员恐慌,安全风险分级结果及措施无需告知员工

分公司双重预防机制中风险分级管控的“一图两清单”指的是风险分布图、风险管控责任清单、风险管控措施清单。 A.风险分布图B.风险管控责任清单C.风险管控图D.风险管控措施清单E.危险源管控措施清单

关于施工安全风险评估报告中风险管控,生产经营单位应严格落实风险管控主体责任,结合生产经营业务风险管控需求,以及机构设置情况,按照( )原则,明确不同等级风险管控责任分工,并细化岗位责任。A.分工管理 B.责任管理 C.分级管理 D.分区管理

企业应完整保存体现风险管控过程的记录资料,并分类建档管理。至少应包括风险管控制度、风险点登记台账、危险源辨识与风险评价记录,以及风险分级管控清单、危险源登记台账等内容的文件化成果;涉及()、橙色风险时,其辨识、评价过程记录,风险控制措施及其实施和改进记录等,应单独建档管理。A、黄色风险B、红色风险C、绿色风险D、白色风险

简述风险分级管控辨识程序。

企业风险分级管控程序主要包括步骤是:确定风险点,()、(),制定控制措施,落实风险分级管控责任。

全员参与风险分级管控体系建设是指企业从()到最高管理者,应参与风险辨识、分析、评价和管控。A、安全管理人员B、基层操作人员C、职能部门负责人

用人单位应落实职业病防治的主体责任,全员参与职业病危害风险辨识、分级和管控,确保风险管控措施持续有效。职业卫生管理人员应全面负责,分管负责人督促、检查相关制度的落实。

岗位风险管控双卡指()、《岗位操作流程与手指口述卡》。A、《岗位危险源辨识与管控措施卡》B、《岗位风险源辨识与管控应对卡》C、《岗位风险源辨识卡》D、《岗位风险管控措施卡》

风险预控单元通过识别企业存在的危害因素,分析危害可能导致的(),评估风险的大小,采取措施在风险导致事件发生前将其有效控制,实现对风险的预先管控。A、风险辨识B、风险控制C、风险类型D、风险预控

单选题某化工企业在全面进行安全风险辨识评估和风险分级后,建立了风险清单。绘制了安全风险四色图,明确了部门、岗位安全风险及防控措施、应急处置方法。根据风险管控的要求,企业在醒目位置和重点区域设置重大风险公告栏。公告栏应包括的内容是()。A分级管控原则、责任主体、领导层风险职责、报告方式B安全风险、事故类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式C控制生产经营、安全风险的措施、厂区平面图D生产经营风险、领导层风险、风险等级、管控措施、管控责任主体

判断题企业应按照“全员、全过程、全方位”的原则,明确每一个岗位辨识分析风险、落实风险控制措施的责任,并通过评审、更新,不断完善风险分级管控体系。A对B错

单选题矿长每月组织对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析,针对管控过程中出现的问题调整完善管控措施,并结合()和专项安全风险辨识评估结果,布置月度安全风险管控重点,明确责任分工。A年度B月度C每旬