单选题俗话说，“一俊遮百丑”，这属于绩效考核中的（ ）。A晕轮效应B首因效应C对比效应D溢出效应
单选题
俗话说，“一俊遮百丑”，这属于绩效考核中的（ ）。
A
晕轮效应
B
首因效应
C
对比效应
D
溢出效应
参考解析
解析：
晕轮效应指以员工某一方面的特征为基础而对总体做出评价，通俗地讲就是“一俊遮百丑”。首因效应指考核主体根据员工起初的表现而对整个绩效考核周期的表现做出评价。对比效应指在绩效考核中，因他人的绩效评定而影响了对某员工的绩效评价。溢出效应指根据员工在考核周期以外的表现对考核周期内的表现做出评价。
晕轮效应指以员工某一方面的特征为基础而对总体做出评价，通俗地讲就是“一俊遮百丑”。首因效应指考核主体根据员工起初的表现而对整个绩效考核周期的表现做出评价。对比效应指在绩效考核中，因他人的绩效评定而影响了对某员工的绩效评价。溢出效应指根据员工在考核周期以外的表现对考核周期内的表现做出评价。
相关考题：
绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原则D、绩效考核指标的独立性原则
在现场管理中，客服代表每日工作完成情况也会通过每日话务通报等形式及时公布，这属于绩效考核实施过程的（）A、绩效目标的制定与实施B、绩效数据的收集与分析C、绩效考核结果与评价D、绩效面谈与辅导
单选题根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属予绩效考核的( )。A学习功能B沟通功能C监控功能D管理功能