下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是( )。 A.经验比较法B.统计分析法C.分项综合系数法D.概算定额法
在资料比较少的情况下，仅具有（）和（）时可用经验比较法进行劳动力总量需求编制。
在资料比较少的情况下，仅具有（）和（）的资料时可用经验比较法进行劳动力总量需求编制。
在劳动力总量需求计划的编制方法中，以下不包括哪一项。（）A、经验比较法B、分项综合系数法C、概算定额法D、技术测定法
利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日在劳动力总量需求计划中的编制方法是（）A、经验比较法B、分项综合系数法C、概算定额法D、估算法
劳动力总量需求计划的编制方法中，（）是利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日。例如，机械挖土方时，平均定额为0.2工时/立方米。A、经验比较法B、分项综合系数法C、概算定额法D、类比法
仅具有施工方案和生产规模的资料时，劳动力总量需求计划适用（）编制方法。A、经验比较法B、分项综合系数法C、预算定额法D、施工定额法
劳动力总量需求计划的编制方法包括以下哪几项。（）A、经验比较法B、分项综合系数法C、概算定额法D、技术测定法
在资料比较少的情况下，仅具有施工方案和生产规模的资料时可用（）进行劳动力总量需求编制。
下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（）。A、技术测定法B、统计分析法C、经验比较法D、分项综合系数法E、概算定额法
劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。
编制劳动力总需求计划时，在资料比较少，一般在仅具有施工方案和生产规模的资料的情况下，使用下列哪一种方法（）A、概算定额法B、经验比较法C、分项综合系数法D、公式法
下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是（）。A、经验估工法B、经验比较法C、分项综合系数法D、概算定额法
劳动力总量需求计划的编制方法（）A、经验估工法B、经验比较法C、分项综合系数法D、概算定额法
（）是用概算或者预算中的人工含量计算劳动力需求总量。A、概算定额法B、经验比较法C、分项综合系数法D、比较推理法
单选题劳动力总量需求计划的编制方法中，（）是利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日。例如，机械挖土方时，平均定额为0.2工时/立方米。A经验比较法B分项综合系数法C概算定额法D类比法
填空题在资料比较少的情况下，仅具有施工方案和生产规模的资料时可用（）进行劳动力总量需求编制。
多选题下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（）。A技术测定法B统计分析法C经验比较法D分项综合系数法E概算定额法
单选题下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是（）。A经验估工法B经验比较法C分项综合系数法D概算定额法
多选题劳动力总量需求计划的编制方法（）A经验估工法B经验比较法C分项综合系数法D概算定额法
单选题（）是用概算或者预算中的人工含量计算劳动力需求总量。A概算定额法B经验比较法C分项综合系数法D比较推理法
单选题编制劳动力总需求计划时，在资料比较少，一般在仅具有施工方案和生产规模的资料的情况下，使用下列哪一种方法（）A概算定额法B经验比较法C分项综合系数法D公式法
单选题仅具有施工方案和生产规模的资料时，劳动力总量需求计划适用（）编制方法。A经验比较法B分项综合系数法C预算定额法D施工定额法
多选题劳动力总量需求计划的编制方法包括以下哪几项。（）A经验比较法B分项综合系数法C概算定额法D技术测定法
填空题在资料比较少的情况下，仅具有（）和（）的资料时可用经验比较法进行劳动力总量需求编制。
判断题劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。A对B错
单选题利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日在劳动力总量需求计划中的编制方法是（）A经验比较法B分项综合系数法C概算定额法D估算法