多选题中期转折阶段，小组及组员呈现出的特点包括（）A小心谨慎与相互试探B组员对社会工作者的依赖渐弱C角色竞争中的冲突D对小组具有较强的认同感E互动中的抗拒与防卫心理
多选题
中期转折阶段，小组及组员呈现出的特点包括（）
A
小心谨慎与相互试探
B
组员对社会工作者的依赖渐弱
C
角色竞争中的冲突
D
对小组具有较强的认同感
E
互动中的抗拒与防卫心理
参考解析
解析：
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相关考题：
在小组中期转折阶段，组员之间的沟通和互动比初期有所增强，但自我肯定、安全感与良好的互动尚未完全实现，组员之间会在价值观等方面产生矛盾和争执。这一阶段，小组的常见特征有()。A:多数组员认同小组B:小组的凝聚力极大增强C:组员互动中表现出防卫心理D:角色竞争中存在冲突E:小组的关系结构趋于稳定
在小组工作的中期转折阶段，小组成员关系走向亲密化，小组内部权力竞争开始。此时，社会工作者的工作重点是( )。A: 增强组员对小组的认同感B: 处理小组冲突C: 形成稳定的小组关系结构D: 协助组员把认知转变为行动
在小组工作的开始阶段，组员一般会表现出的特点有（ ）。A.对小组活动既想投入又想逃避B.在互动时有抗拒和防卫心理C.对社会工作者产生较强的遵从倾向D.容易忽视自己在小组中的角色和能力E.可能会通过竞争来争取自己在小组中的位置
在小组工作的开始阶段，组员一般会表现出的特点有()。A:对小组活动既想投入又想逃避B:在互动时有抗拒和防卫心理C:对社会工作者产生较强的遵从倾向D:容易忽视自己在小组中的角色和能力E:可能会通过竞争来争取自己在小组中的位置
在小组中期转折阶段，组员之间的沟通和互动比初期有所增强，但自我肯定、安全感与良好互动尚未完全实现，组员之间会在价值观、权力位置等方面产生矛盾和争执。这一阶段，小组的常见特征有（ ）。A.多数组员认同小组B.小组的凝聚力极大增强C.组员互动中表现出防卫心理D.角色竞争中存在冲突E.小组的关系结构趋于稳定
单选题在一次成长小组的中期转折阶段，组员老王和老张因对某个问题的处理意见不同而争执起来，双方都试图让对方接受自己的意见，以争取在小组中的权威地位。上述情形体现了这一阶段组员具有( )的特点。A谨慎与试探B挑战与冲突C抗拒与防卫D疑虑与疏离
多选题后期成熟阶段，小组及组员呈现出的特点包括（ ）。（2010年真题）A对社会工作组的依赖渐强B组员对社会工作者的依赖渐弱C小组的关系结构趋于稳定D组员挑战社会工作者E组员对小组充满了信心和希望
多选题在小组工作的开始阶段，组员一般会表现出的特点有（）。A对小组活动既想投入又想逃避B在互动时有抗拒和防卫心理C对社会工作者产生较强的遵从倾向D容易忽视自己在小组中的角色和能力E可能会通过竞争来争取自己在小组中的位置
多选题在小组中期转折阶段，组员之间的沟通和互动比初期有所增强，但自我肯定、安全感与良好的互动尚未完全实现，组员之间会在价值观等方面产生矛盾和争执。这一阶段，小组的常见特征有（）。A多数组员认同小组B小组的凝聚力极大增强C组员互动中表现出防卫心理D角色竞争中存在冲突E小组的关系结构趋于稳定
多选题在小组中期转折阶段，组员之间的沟通和互动比初期有所增强，但自我肯定、安全感与良好互动尚未完全实现，组员之间会在价值观、权力位置等方面产生矛盾和争执。这一阶段，小组的常见特征有（）。A多数组员认同小组B小组的凝聚力极大增强C组员互动中表现出防卫心理D角色竞争中存在冲突E小组的关系结构趋于稳定
多选题小组工作中期转折阶段的重点工作包括( )。A社会工作者与小组组员之间的关系建构B促进小组组员对小组产生认同C协调和处理组员之间的竞争D促进小组内部的良性竞争与和谐E推动小组关系走向紧密化
多选题在小组工作的开始阶段，组员一般会表现出的特点有( )A对小组活动既想投入又想逃避B在互动时有抗拒和防卫心理C对社会工作产生较强的遵从倾向D容易忽视自己在小组中的角色和能力E可能会通过竞争来争取自己在小组中的位置
多选题后期成熟阶段，小组及组员呈现出的特点包括( )。A对社会工作组的依赖渐强B组员对社会工作者的依赖减弱C小组的关系结构趋于稳定D组员挑战社会工作者E组员对小组充满了信心和希望