单选题公务员岗位涉及()的,不实行聘任制。A专业性较强职位B国家秘密职位C辅助岗位D临时性岗位

单选题
公务员岗位涉及()的,不实行聘任制。
A

专业性较强职位

B

国家秘密职位

C

辅助岗位

D

临时性岗位


参考解析

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某单位决定针对一批职位实施聘任制度,根据《公务员法》,下列哪些职位不能实行聘任制?( ) A涉及国家秘密的B 涉及技术性的C 涉及辅助性工作的D 涉及专业性较强的

聘任制公务员实行()工资制。 A、公务员B、协议C、国有企业D、社会平均

机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强且涉及国家秘密的职位实行聘任制。()参考答案:错误

下列哪一类职位不实行聘任制() A.涉及专业性较强的B.涉及技术性的C.涉及国家秘密的D.因工作需要的

根据公务员法的规定,涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位不实行聘任制。() 此题为判断题(对,错)。

机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位,不实行聘任制。() 此题为判断题(对,错)。

对于涉及国家秘密的职位,经省级以上公务员主管部门批准,同样适用聘任制。() 此题为判断题(对,错)。

下列哪些职位不实行聘任制?( )A.涉及国家秘密的B.因工作需要的C.涉及技术性的D.涉及专业性较强的

聘任制公务员不属于国家公务员。( )

对于深圳市用人单位新招聘的聘任制公务员,下列情形中,除( )外,用人机关不得约定试用期。A.委任制公务员转为聘任制公务员的B.军队转业干部安置为聘任制公务员的C.聘任制公务员转任的D.曾任本市行政机关领导职务公务员的

根据《公务员法》规定,经省级以上公务员主管部门批准,机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制?  A.涉及国家秘密的职位B.专业性较强的职位C.辅助性职位D.机关急需的职位

人事争议仲裁制度的适用对象是()。A选任制公务员B委任制公务员C考任制公务员D聘任制公务员

下列哪些职位不实行聘任制()。A涉及专业性较强的B涉及技术性的C涉及国家秘密的D因工作需要的

下列哪一类职位不实行聘任制()。A涉及国家秘密的B因工作需要的C涉及技术性的D涉及专业性较强的

我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。A对B错

下列()职位不实行聘任制。A、涉及国家秘密的B、因工作需要的C、涉及技术性的D、涉及专业性较强的

根据任用方式的不同,可以将我国公务员分为(),()和聘任制公务员。

下列关于公务员职位聘任的说法正确的有()。A、机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制B、涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制C、聘任合同期限为二年至五年D、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

机关聘任公务员表述正确的方法是()。A、机关聘任公务员,可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘B、机关聘任公务员,涉及国家秘密的不实行聘任制C、机关聘任公务员,可以从符合条件的人员中直接选聘D、机关聘任公务员,涉及国家秘密的,须经有关机关批准

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公务员岗位涉及()的,不实行聘任制。A、专业性较强职位B、国家秘密职位C、辅助岗位D、临时性岗位

实施公务员法的机关与聘任制公务员之间产生纠纷属于人事争议。

多选题下列关于公务员职位聘任的说法正确的有()。A机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制B涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制C聘任合同期限为二年至五年D聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

判断题我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。A对B错

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