20世纪20年代组织中人事部门的出现,诞生了第一种人力资源管理模式,即() A、产业模式;B、参与模式;C、投资模式;D、高灵活模式
当组织性质转变时，()承担着服务性和咨询性的参谋部门。A.人力资源管理B.人事部门C.人事管理D.人力资源部
以下不属于银行内部控制中内部环境的是（）。A.管理模式B.组织构架C.人力资源D.企业文化
20世纪20年代组织中人事部门的出现，诞生了第一种人力资源管理模式，即（）A、产业模式B、投资模式C、参与模式D、高灵活性模式
相对于RiskMIS系统实现的两种风险管理模式，本模块主要实现第一种模式，即“基于风险因素的闭环管理模式”的系统是（）。A、人员和项目维护生成系统B、风险因素设别审核系统C、风险指标体系及其评估系统D、后台管理操作系统
人力资源管理模式又称为（）A、自主/剥削管理模式B、自主/合作管理模式C、权威/合作管理模式D、权威/宽容管理模式
20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是（）A、投资模式B、参与模式C、产业模式D、高灵活性模式
新型人力资源管理模式出现的原因是（）A、人力资源地位的上升B、人力资源管理模式的变化C、人力资源流程的再造D、信息技术与作业流程的创造性结合
米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，将人力资源外包，采用多样的报酬和权变的组织结构是（）A、高度灵活模式B、投资模式C、参与模式D、工业或产业模式
战略性人力资源管理的普适性观点强调（）。A、力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式B、采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务C、人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系D、人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系
借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的（ ）。A、高度灵活模式B、投资模式C、参与模式D、工业或产业模式
组织人力资源战略管理的首要内容是（）A、重视管理模式B、环境分析C、战略评价D、战略实施
公共组织人力资源管理模式借鉴了企业人力资源管理的基本精神，在管理方式上强调（）的管理。A、人性化B、服务式C、民主参与式D、创新式
电子商务对企业经营管理中的（）领域产生了深远的影响。A、组织结构B、管理模式C、人力资源管理D、法人治理结构E、管理思想
（）即南海神诞，是广州市乃至珠江三角洲地区独具特色的传统民俗节庆活动、最大的民间庙会，也是现今全国唯一对海神进行祭祀的活动。A、观音诞B、金花诞C、波罗诞D、北帝诞
随着知识经济时代的到来，组织的管理模式发生了变化，学习型组织应运而生。请简述学习型组织的特点。
单选题人力资源管理模式又称为（）A自主/剥削管理模式B自主/合作管理模式C权威/合作管理模式D权威/宽容管理模式
判断题战略人力资源管理强调其在组织整体经营中的重要地位，侧重变革管理和人本管理，属预警式管理模式。A对B错
单选题组织人力资源战略管理的首要内容是（）A重视管理模式B环境分析C战略评价D战略实施
问答题随着知识经济时代的到来，组织的管理模式发生了变化，学习型组织应运而生。请简述学习型组织的特点。
单选题借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的（ ）。A高度灵活模式B投资模式C参与模式D工业或产业模式
单选题米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，将人力资源外包，采用多样的报酬和权变的组织结构是()。A高度灵活模式B投资模式C参与模式D工业或产业模式
单选题20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是（）A投资模式B参与模式C产业模式D高灵活性模式
多选题电子商务对企业经营管理中的()领域产生了深远的影响。A组织结构B管理模式C人力资源管理D法人治理结构E管理思想
单选题新型人力资源管理模式出现的原因是（）A人力资源地位的上升B人力资源管理模式的变化C人力资源流程的再造D信息技术与作业流程的创造性结合