：事业单位工作人员考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。( )
下列不属于事业单位考核原则的是（ ）。A．客观公正B．民主公开C．公开公正D．注重实绩
运用能级原理必须做到()A、能级的确定必须保证管理结构具有最大的稳定性B、能级的合理划分C、对不同能级应给予不同的权力、物质利益和精神荣誉D、各类能级必须动态的对应E、能级必须相互协调
公务员职务晋升总的原则和标准为() A.德才兼备B.注重实绩C.论资排辈D.任人唯贤
实施公务员考核必须坚持()等原则。 A客观公正的原则B民主公开的原原则C德能勤绩统一原则D简便易行的原则E注重实绩的原则
领导者用人必须注意做到( )A.能级、能质对应B.论资排辈C.优势定位D.结构优化E.注重实绩、民主公开
事业单位考核的主要标准有（ ）A．客观公正B．方便易行C．民主公开D．注重实绩
河南煤化集团用人方法是（）A、民主公开、竞争择优B、德才兼备、以德为先C、注重一线、注重实绩
河南煤化集团用人导向是（）A、民主公开、竞争择优B、坚持“有德有为才有位”C、强调“三个一”D、注重一线、注重实绩
河南煤化集团用人机制是（）A、民主公开、竞争择优B、德才兼备、以德为先C、注重一线、注重实绩D、“四不用、三优先、三鼓励”
河南煤化集团用人标准是（）A、民主公开、竞争择优B、德才兼备、以德为先C、注重一线、注重实绩D、“四不用、三优先、三鼓励”。
选拔任用党政领导干部，必须坚持（）原则。A、党管干部原则B、群众公认、注重实绩原则C、公开、平等、竞争、择优原D、民主集中制原则
领导绩效评估的原则有（）。A、价值导向原则B、客观公正原则C、民主公开原则D、注重实绩原则
领导绩效评估遵循注重实绩原则，就是对领导者的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行全面评估。
领导绩效考评的原则（）A、客观公正B、民主公开C、领导决定D、注重实绩
针对“不求有功，但求无过”的态度和行为，领导绩效考评必须强调（）A、讲政治B、民主法治C、注重品德D、注重实绩
领导绩效评估的原则包括价值导向原则，客观公正原则，民主公开原则和注重实绩原则。
在人员配置中注重群体成员之间的结构合理和心理相容是（）原则。A、能级匹配B、优势定位C、动态调节D、群体相容
事业单位工作人员考核要坚持的原则有（）A、注重实绩B、客观公正C、民主公开D、政事分开
高校的用人原则是（）。A、公开B、公平C、竞争D、论资排辈E、择优F、公正
保卫人员奖惩遵循的原则包括（）。A、客观公正原则B、民主公开原则C、严肃认真原则D、注重实绩原则E、程序规范原则
单选题在人员配置中注重群体成员之间的结构合理和心理相容是（）原则。A能级匹配B优势定位C动态调节D群体相容
多选题领导绩效考评的原则（）A客观公正B民主公开C领导决定D注重实绩
多选题领导绩效评估的原则有（）。A价值导向原则B客观公正原则C民主公开原则D注重实绩原则
多选题选拔任用党政领导干部，必须坚持（）原则。A党管干部原则B群众公认、注重实绩原则C公开、平等、竞争、择优原D民主集中制原则
多选题领导者用人必须注意做到（）A能级、能质对应B论资排辈C优势定位D结构优化E注重实绩、民主公开
单选题领导者树立“无功即是过”的观念，要求领导绩效考评必须坚持 ( )A科学规范原则B民主公开原则C注重实绩原则D客观公正原则