双因素理论认为,企业中影响人的积极性的因素,可按其激励功能的不同分为()A、激励因素B、心理因素C、生理因素D、社会因素E、保健因素

双因素理论认为,企业中影响人的积极性的因素,可按其激励功能的不同分为()

  • A、激励因素
  • B、心理因素
  • C、生理因素
  • D、社会因素
  • E、保健因素

相关考题:

双因素理论认为,只有提供( ),才能调动人们工作的主动性和积极性。A.激励因素B.期望因素C.保健因素D.强化因素

双因素理论将影响员工积极性的因素分为() A、生理因素B、心理因素C、社会因素D、激励因素E、保健因素

双因素理论认为,企业中影响人的积极性的因素,可按其激励功能的不同,分为_____。 A.激励因素B.心理因素C.保健因素D.社会因素

关于双因素理论,错误的说法是()。 A.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等B.双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度C.激励因素包括成就感、晋升、工作本身D.保健因素不能起到激励员工的作用

赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类()和()。 A.保健因素B.成功因素C.激励因素D.组织因素

关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A.激励因素能起到激励员工的作用B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D.双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

双因素理论认为,影响人的行为的因素可归结为()。A、保健因素和激励因素B、安全因素和生理因素C、保健因素和生理因素D、安全因素和激励因素

双因素论中的影响人的积极性的因素是指()A、保健因素和激励因素B、情感因素和能力因素C、保健因素和情感因素D、能力因素和激励因素

美国的()提出了“双因素理论”,认为影响人的工作动机有两类因素:一类是保健因素,另一类是激励因素。

赫兹伯格的双因素理论认为,在企业中影响人积极性的因素,按其激励功能的不同,可分为保健因素和()A、激励因素B、心理因素C、生理因素D、社会因素

双因素理论把影响人的积极性的因素分为()。A、主观因素和客观因素B、奖励因素和惩罚因素C、激励因素和保健因素

下列关于双因素理论认识正确的是()A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D、激励因素又叫维持因素E、双因素理论中只有一个因素保健因素

下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是()。A、影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素B、使人感到不满意的因素是激励因素C、影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素D、赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同

()是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论,认为影响人类行为的因素分为两大类,即保健因素和激励因素。A、需要层次理论B、期望理论C、成就需要理论D、双因素理论

单选题双因素理论认为,只有提供(  ),才能调动人们工作的主动性和积极性。A激励因素B期望因素C保健因素D强化因素

单选题赫兹伯格的双因素理论认为,在企业中影响人积极性的因素,按其激励功能的不同,可分为保健因素和()A激励因素B心理因素C生理因素D社会因素

单选题赫兹伯格的(),认为满足员工的需要,即保健因素只能消除员工的不满意,维持他们的工作效率,不能激发其工作积极性,还不能完全消除消极影响,必须重视激励因素对人的作用。A需要层次理论B期望理论CX理论-Y理论D双因素理论

多选题双因素理论认为,企业中影响人的积极性的因素,可按其激励功能的不同分为()A激励因素B心理因素C生理因素D社会因素E保健因素

单选题美国心理学家赫兹伯格把企业中影响员工工作积极性的因素概括为双因素理论,即激励因素和( )A期望因素B贡献因素C保健因素D心理因素

单选题双因素论中的影响人的积极性的因素是指()A保健因素和激励因素B情感因素和能力因素C保健因素和情感因素D能力因素和激励因素

单选题将影响人的积极性的需要因素主要划分为“保健”和“激励”两大部分的是( )。AX理论和Y理论B需要层次理论C双因素理论D公平理论

多选题以下关于激励理论描述错误的是()。A期望激励理论可以用公式“激励力=目标价值×实现概率”来表示B双因素理论认为影响人们工作积极性的因素可以分为保健因素和激励因素两大类C公平理论的基本观点是要进行比较来确定自己所获报酬是否合理D激励因素可以有维持作用来激励人E保健因素可以到致人们满意

单选题()是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论,认为影响人类行为的因素分为两大类,即保健因素和激励因素。A需要层次理论B期望理论C成就需要理论D双因素理论

多选题下列关于双因素理论认识正确的是()A双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D激励因素又叫维持因素E双因素理论中只有一个因素保健因素

单选题双因素理论把影响人的积极性的因素分为()。A主观因素和客观因素B奖励因素和惩罚因素C激励因素和保健因素

多选题下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是()。A影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素B使人感到不满意的因素是激励因素C影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素D赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同

问答题简述双因素理论对组织中影响人积极性因素的分类。