“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”，对于这种看法，你如何评价？（）A、这种看法有一定的正确性，因为管理者的工作重点应该是让下属的积极性得到发挥，而不是自己繁忙B、这种看法不对，管理者需要承担比下属更大的责任，当然应该很繁忙C、这种看法不对，管理者除了管理下属以外，也要处理千头万绪的事务性的工作，当D、这种看法正确，最高明的管理者就应该是“无为而治”的管理者
“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”，对于这种看法，你如何评价？（）
- A、这种看法有一定的正确性，因为管理者的工作重点应该是让下属的积极性得到发挥，而不是自己繁忙
- B、这种看法不对，管理者需要承担比下属更大的责任，当然应该很繁忙
- C、这种看法不对，管理者除了管理下属以外，也要处理千头万绪的事务性的工作，当
- D、这种看法正确，最高明的管理者就应该是“无为而治”的管理者
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单选题有一种观点认为：一个繁忙的管理者不是一个好的管理者，这种看法应如何评价（）。A不对。管理者责任比下属大，应该比员工忙。B不对。管理者既要管理下属，又要处理事务性工作，当然应该比较忙。C对。管理者工作的重点应该是调动下属的积极性，而不是自己埋头工作。D对。管理顾名思义就是管辖、梳理别人的工作，而不是自己做。
单选题管理工作最大的一个特点是：通过别人完成任务。这个“别人”就是你所管理的团队。如何有效地运用各种管理手段来规范员工的行为，是每个管理者必须面对的一个最基本的课题。A制度不是万能的B要吸引高级人才C信任是管理者的法宝D管理者通过团队完成任务
问答题“文字是形、音、义三者的结合体。”对于这种看法，你如何评价？