收货员（兼验货职能）岗位技能要求包括（）A、熟悉收货流程B、熟练托盘堆码技术C、熟练使用RF终端收货操作技术D、熟悉货品的属性和特点

收货员（兼验货职能）岗位技能要求包括（）

  • A、熟悉收货流程
  • B、熟练托盘堆码技术
  • C、熟练使用RF终端收货操作技术
  • D、熟悉货品的属性和特点

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新员工入职培训不包括以下哪项?() A、岗位知识和技能培训B、组织的产品和服务C、岗位职责与技能要求D、组织的标志及其由来
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人员机构配置主要包括()。 A、安置人员数量、质量和容量B、安置人员数量和对员工的技能要求C、岗位和技能D、创造岗位描述、安置人员数量和对员工的技能要求
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cargo surveyorA.理货员B.验船师C.卫生官员D.验货师
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pirateA.验船师B.理货员C.验货师D.海盗
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人员技能按照能力模型的要求包括多种职能，其中办公软件的应用属于（ ）。A.技术技能B.基础技能C.核心技能D.专业技能
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改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()。A:岗位工作的满负荷B:岗位的工时制度C:岗位的任职能力要求D:劳动环境的优化
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食堂验货员的职责：对入库物品原料验收登记其内容包括：品名、供货单位、生产厂家、（）、保质期、进货日期、登记人等。
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员工薪酬标准表主要包括（）。A、工资标准表B、岗位技能工资结构表C、新员工职务工资标准表D、岗位职能工资表E、福利工资表
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对于（）的员工，职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求A、工作态度好，岗位知识和技能符合要求B、工作态度不好，岗位知识和技能符合要求C、工作态度不好，岗位知识和技能不符合要求D、工作态度好，岗位知识和技能不符合要求
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（）是对专业技术岗位的特征、规范、要求、流程以及对完成此岗位工作人员的素质、知识、技能要求进行描述的过程。A、职能分析B、岗位分析C、工作分析D、岗位定性
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pirate（）A、验船师B、理货员C、验货师D、海盗
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cargo surveyor （）A、理货员B、验船师C、卫生官员D、验货师
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职能设计包括（）A、职能分析B、职能分解C、职能整理D、岗位分析
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对铁道行业特有工种，按照（）要求，实施岗前资格性培训；对其他工种，按照（）中本岗位技能要求和考核要求，组织岗前培训。A、《岗位标准》；《铁路职业技能培训规范》B、《国家职业标准》；《岗位标准》C、《铁路职业技能培训规范》；《岗位标准》D、《国家职业标准》；《铁路职业技能培训规范》
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改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。A、岗位工作的满负荷B、岗位的工时制度C、岗位的任职能力要求D、劳动环境的优化
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收退作业包括的子过程包括（）A、在店验货B、在库对点C、入库交接D、货品签收
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人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能，其中核心技能包括（）。A、领导能力B、合作能力C、沟通能力D、办公软件的应用E、特定岗位上需要的技能
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人员技能按照能力模型的要求包括多种职能，其中办公软件的应用属于（）。A、技术技能B、基础技能C、核心技能D、专业技能
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对绿通车验货前，监控员通知班长做好验货准备，同时由（）履行“绿色通道”政策告知义务，要求车主填写《鲜活农产品运输报验单》并签名。A、验货员B、收费班长C、当班收费员D、其他工作人员
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多选题收退作业包括的子过程包括（）A在店验货B在库对点C入库交接D货品签收
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单选题下列选项中，不属于收货员岗位技能要求的是（　　）。A熟练使用办公软件 B熟悉企业收货流程C熟练掌握托盘堆码技术 D熟悉仓库区域划分
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单选题对于（）的员工，职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求A工作态度好，岗位知识和技能符合要求B工作态度不好，岗位知识和技能符合要求C工作态度不好，岗位知识和技能不符合要求D工作态度好，岗位知识和技能不符合要求
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多选题收货员（兼验货职能）岗位技能要求包括（）A熟悉收货流程B熟练托盘堆码技术C熟练使用RF终端收货操作技术D熟悉货品的属性和特点
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单选题人员技能按照能力模型的要求包括多种职能，其中办公软件的应用属于（）。A技术技能B基础技能C核心技能D专业技能
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多选题人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能，其中核心技能包括()。A领导能力B合作能力C沟通能力D办公软件的应用E特定岗位上需要的技能
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单选题pirate（）A验船师B理货员C验货师D海盗
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单选题cargo surveyor （）A理货员B验船师C卫生官员D验货师
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