针对重大和特别重大事故的隐患,企业应该建立预警机制,按隐患危害程度分()四级预警。A、红色B、橙色C、黄色D、绿色E、蓝色

针对重大和特别重大事故的隐患,企业应该建立预警机制,按隐患危害程度分()四级预警。

  • A、红色
  • B、橙色
  • C、黄色
  • D、绿色
  • E、蓝色

相关考题:

对于危害和整改难度较大,要全部或者局部停产停业并经过一定时间整改治理才能排除的隐患,称为()。 A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.特别重大事故隐患

()是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改消除的隐患。 A.重大事故隐患B.安全事故隐患C.特别重大事故隐患D.一般事故隐患

企业应将排查出的事故隐患分级建档,登记编号,对()应报上级管理部门。A.—般事故隐患B.较小事故隐患C.较大事故隐患D.重大事故隐患E.特别重大事故隐患

事故隐患分为()。A.事故隐患、重大事故隐患B.事故隐患、特大事故隐患C.事故隐患、重大事故隐患、特别重大事故隐患D.事故隐患、较大事故隐患、重大事故隐患、特别重大事故隐患

事故隐患分类按危害大小和整改难易程度,分为( )。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.特别重大隐患D.较大隐患E.轻微隐患

( )是指危害和整改难度较大,应当全面或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。A.特别重大事故隐患B.一般事故隐患C.较大事故隐患D.重大事故隐患

对于危害和整改难度较大,要全部或者局部停产停业并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患,称为()。A、一般事故隐患B、重大事故隐患C、特别重大事故隐患D、较大事故隐患

对重大事故隐患,施工企业应当及时向安全监督管理部门和有关部门报告,重大事故隐患报告内容应当包括()A、隐患的现状及其产生的原因B、隐患的危害程度和整改难易程度分析C、隐患的治理方案D、隐患的信息管理台帐

发现企业违章指挥、强令工人冒险作业或者有明显重大事故隐患和职业危害时,工会应该怎么做?

根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》事故隐患分为特别重大事故随患、重大事故隐患、较大事故隐患和一般事故隐患。

企业应将排查出的事故隐患分级建档,登记编号,对()应报上级管理部门。A、一般事故隐患B、较小事故隐患C、较大事故隐患D、重大事故隐患E、特别重大事故隐患

事故隐患按危害程度分为()和轻微事故隐患五个等级。A、重大事故隐患B、较大事故隐患C、严重事故隐患D、一般事故隐患

()是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。A、一般事故隐患B、较大事故隐患C、重大事故隐患D、特重大事故隐患

事故隐患分为那几类?()A、一般事故隐患和重大事故隐患B、一般事故隐患、重大事故隐患和特别严重事故隐患C、重大事故隐患和特别严重事故隐患D、一般事故隐患和特别重大事故隐患

危害和整改难度较大,应当全部或局部停产停业,并经过一段时间整改治理方能排出的隐患是()。A、一般事故隐患B、较大事故隐患C、重大事故隐患D、特别重大事故隐患

根据危害程度和整改难易程度的大小,事故隐患又可分为一般事故隐患、较大事故隐患、重大事故隐患和特别重大事故隐患。

企业应将排查出的事故隐患分级建档,登记编号,对()应报上级管理部门。A、—般事故隐患B、较小事故隐患C、较大事故隐患D、重大事故隐患E、特别重大事故隐患

针对重大和特别重大事故隐患,企业应该建立预警机制,按隐患危害程度分()司机预警。A、红色B、橙色C、黄色D、绿色E、蓝色

针对重大和特别重大事故隐患,企业应该建立预警机制,按隐患危害程度分()四级预警。A、红色B、橙色C、黄色D、绿色E、蓝色

依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,事故隐患分为特别重大事故隐患、重大事故隐患、较大事故隐患和一般事故隐患。

单选题危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患是()。A一般事故隐患B较大事故隐患C重大事故隐患D特别重大事故隐患

多选题针对重大和特别重大事故的隐患,企业应该建立预警机制,按隐患危害程度分()四级预警。A红色B橙色C黄色D绿色E蓝色

多选题针对重大和特别重大事故隐患,企业应该建立预警机制,按隐患危害程度分()司机预警。A红色B橙色C黄色D绿色E蓝色

多选题事故隐患按危害程度分为()和轻微事故隐患五个等级。A重大事故隐患B较大事故隐患C严重事故隐患D一般事故隐患

单选题事故隐患分为那几类?()A一般事故隐患和重大事故隐患B一般事故隐患、重大事故隐患和特别严重事故隐患C重大事故隐患和特别严重事故隐患D一般事故隐患和特别重大事故隐患

多选题针对重大和特别重大事故隐患,企业应该建立预警机制,按隐患危害程度分()四级预警。A红色B橙色C黄色D绿色E蓝色

问答题发现企业违章指挥、强令工人冒险作业或者有明显重大事故隐患和职业危害时,工会应该怎么做?