由同事进行绩效评价的优势是()。A、对下属的表现较为熟悉B、对评价的内容较为熟悉C、有助于防止个人偏好问题D、可以有效地预测出此人将来能否在管理方面成功
由同事进行绩效评价的优势是()。
- A、对下属的表现较为熟悉
- B、对评价的内容较为熟悉
- C、有助于防止个人偏好问题
- D、可以有效地预测出此人将来能否在管理方面成功
相关考题:
关于绩效评价,错误的描述是()。 A.绩效评价结果可作为确定员工基本薪酬及晋升决策的依据B.绩效评价结果可作为确定是否存在培训需求的依据C.绩效评价提供了一个根据员工表现出的优势和劣势来对其职业规划进行审查的机会D.绩效评价结果可作为判断员工人格特征的依据
关于物业管理绩效评价结果作用的说法,错误的是( )。A、绩效评价结果是选聘物业服务企业的重要依据B、绩效评价结果是评价物业服务企业的重要依据C、绩效评价结果是政府直接管理物业服务企业的依据D、绩效评价结果是社会投资者进行投资决策的前提和基础
单选题对人力资源管理部门进行绩效评价的说法,错误的是( )。A对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性B对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高该部门在组织的地位C对人力资源管理部门进行绩效评价必须全部采用定量标准D对人力资源管理部门进行绩效评价时可以采用员工心理标准
多选题传统的绩效评价过程中,评价者主要有()A上级主管B管理者C评价对象自身D同事