系统科学理论的基本原理是()A.反馈原理、系统原理和整体原理B.反馈原理、有序原理和控制原理C.系统原理、有序原理和整体原理D.反馈原理、有序原理和整体原理
以下属于安全评价原理的为A、系统工程原理B、人机匹配原理C、类推和概率推断原理D、环境科学原理E、惯性原理
人才测评原理中,()是指人才测评的推断性结论是有误差的,不是百分之百的绝对性判断。 A.真分数理论B.匹配性原理C.误差性原理D.推断性原理
管理的基本原理包括：()A.系统和分工原理B.弹性和效益原理C.激励和动态原理D.创新原理E.可持续发展原理
整分合原理、反馈原理、封闭原理、弹性原理、能级原理、动力原理、激励原理属于()。
系统科学理论的基本原理是（）A反馈原理、系统原理和整体原理B反馈原理、有序原理和控制原理C系统原理、有序原理和整体原理D反馈原理、有序原理和整体原理
管理的一般原理有（）A、弹性原理B、信息原理C、市场原理D、封闭原理E、人本原理
属于人本原理的二级原理有（）A、能级原理B、动力原理C、激励原理D、弹性原理E、调动原理
KPI的理论基础是（）。A、二八原理B、四六原理C、目标原理D、关键原理
排列图建立在帕累托原理的基础上，即（）A、关键的少数和次要的多数B、“3σ”原理C、“6σ”原理D、水桶理论
下列原理中，不是管理经济学理论支柱的是（）。A、关于市场机制和市场竞争的基本原理B、关于国家有效干预的基本原理C、需求弹性原理D、机会成本原理
抽样推断的理论基础主要包括（）A、最小平方原理B、大数定律C、有效性原理D、因素分解原理E、中心极限定理
（）是回归预测或统计预测方法的理论依据。A、反馈性原理B、可检性原理C、相关原理D、经济性原理
正确制定计划期限是（）原理。A、许诺原理B、限定因素原理C、改变航道原理D、弹性原理
控制的原理包括（）。A、未来导向的原理B、反映计划的原理C、组织适宜性原理D、关键点控制的原理和例外原理E、采取措施原理
相关推断法推断预测目标发展趋势是根据（）.A、可知性原理B、可控性原理C、因果性原理D、矛盾可转化原理
根据“关键的少数和次要的多数”原理而制做质量管理统计图称为（）。A、直方图B、控制图C、鱼刺图D、排列图
下列属于安全生产管理基本原理的是（）。A、整合原理B、强制原理C、弹性原理D、“零事故”原理
面对不断变化的客观实际，系统的管理是否有效，关键在于是否有灵敏、准确而有力的反馈，这就是安全管理基本原理的（）。A、反馈原理B、封闭原理C、弹性原理D、动力原理
（）通常有杠杆原理、弹性原理、液压原理和电磁平衡原理。
单选题系统科学理论的基本原理是（）A反馈原理、系统原理和整体原理B反馈原理、有序原理和控制原理C系统原理、有序原理和整体原理D反馈原理、有序原理和整体原理
单选题KPI的理论基础是（）。A二八原理B四六原理C目标原理D关键原理
填空题整分合原理、反馈原理、封闭原理、弹性原理、能级原理、动力原理、激励原理属于（）。
多选题属于人本原理的二级原理有（）A能级原理B动力原理C激励原理D弹性原理E调动原理
单选题（）是回归预测或统计预测方法的理论依据。A反馈性原理B可检性原理C相关原理D经济性原理
单选题根据“关键的少数和次要的多数”原理而制做质量管理统计图称为（）。A直方图B控制图C鱼刺图D排列图