企业工会委员会的性质以及作用？
企业工会委员会的性质以及作用？
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用人单位可以设立劳动争议调解委员会。调解委员会由( )代表、( )代表、( )代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。A.职工，用人单位，工会委员会B.工人，资方，企业工会委员会C.劳动者，企业行政，企业工会D.劳动者，资方，企业工会
江西省工会劳动法律监督条例， 企业、事业单位和机关应当依法建立工会。各级总工会、产业(行业)工会、区域工会以及工会会员( )的基层工会应当设立工会劳动法律监督委员会。工会会员不足( )的基层工会可以设立工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员。A、三十五人以上，十五人B、十五人以上，十人C、二十五人以上，二十五人D、二十五人以上，二十人
《企业工会工作条例》规定,会员( )以上的企业建立工会委员会;不足( )的可以单独建立工会委员会,也可以由两个以上企业的会员按地域或行业联合建立基层工会委员会。 A.十五人B.二十人C.二十五人D.三十人
根据《企业工会工作条例》,企业会员大会或会员代表大会的职权包括∶( ) A.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告B.听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议C.选举工会委员会和经费审查委员会D.代表和组织职工参与企业民主管理
企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨款工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。*401、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表、（）代表、（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。A、行政企业工会委B、职工企业行政企业工会委员会C、职工法人工会D、员工法人工会
单选题工会委员会是工会的领导机关，工会委员会的成员必须能够积极履行职责，代表和维护职工合法权益。《工会法》第九条规定，企业主要负责人的（）不得作为企业基层工会委员会成员的人选。A朋友B直系亲属C近亲属D本人