组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。() 此题为判断题(对，错)。
权变管理思想包括:() A系统理论B权变理论C组织行为理论D过程理论
现代管理理论的主要代表学派有()A、科学管理学派B、管理过程学派C、人际关系行为学派D、组织理论学派E、权变理论学派
美国行为学家麦格雷戈提出( )A、系统理论B、行为科学理论C、X-Y 理论D、权变理论
不属于西方组织行为学的贡献的是()A、人为中心的管理思想B、重视群体的作用C、把系统论、权变理论引入到管理中来D、把人看成抽象的人
组织行为学认为,遵循权变理论等于没有理论。() 此题为判断题(对，错)。
组织行为学发展过程中产生了哪些主要学说?() A、古典理论时期B、人力资源理论C、权变理论进入管理领域D、组织文化研究的兴起
（）是美国行为学家布雷德福等人首创的一种训练方法。A、敏感性训练理论B、权变理论C、信息沟通理论D、支持关系理论
组织行为学的研究同其他各门社会科学密切相连，这表现了组织行为学的（）。A、跨学科性B、系统性C、权变性D、科学性
组织行为学的确立和形成阶段是在（）。A、古典管理理论时代B、人际关系时代C、行为科学时代D、权变理论时代
梅奥是现代管理丛林中哪个学派的最早代表人物（）A、社会合作学派B、权变理论学派C、人际关系行为学派D、群体行为学派
下列不属于现代管理理论的是（）。A、社会系统学派B、权变理论C、人性行为学派D、X理论-Y理论
权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）A、权变组织B、权变关系C、权变程序D、权变理论E、权变结构
组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）A、封闭式的系统理论B、开放系统理论C、以人为本的理论D、权变管理理论
单选题组织行为学的确立和形成阶段是在（）。A古典管理理论时代B人际关系时代C行为科学时代D权变理论时代
单选题.组织行为学权变理论时代指的是（）。A二战到20世纪八十年代B20世纪七八十年代到现在C二十世纪二十年代到三十年代D二十世纪五十年代到现在
多选题权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）A权变组织B权变关系C权变程序D权变理论E权变结构
判断题组织行为学认为，遵循权变理论等于没有理论。A对B错
单选题组织行为学是建立在（ ）。A科学管理理论基础上B人生理论基础上C权变理论基础上D组织文化理论基础上
单选题组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）A封闭式的系统理论B开放系统理论C以人为本的理论D权变管理理论
单选题（）是美国行为学家布雷德福等人首创的一种训练方法。A敏感性训练理论B权变理论C信息沟通理论D支持关系理论