两个关键成员之间的冲突逐渐影响到项目组的进度。您本应该如何防止此类事件发生?()A、仔细规划、明确岗位B、召开一次项目启动会议C、在同一只能组中选择人员D、展示优秀的领导才能

两个关键成员之间的冲突逐渐影响到项目组的进度。您本应该如何防止此类事件发生?()

  • A、仔细规划、明确岗位
  • B、召开一次项目启动会议
  • C、在同一只能组中选择人员
  • D、展示优秀的领导才能

相关考题:

在以下那此领域的冲突代表了所有项目冲突50%以上的内容A、项目成员,成本目标和进度表B、成本目标,行政程序和进度表C、进度表,项目优先性和人力资源D、项目成员,项目优先性和成本目标

在以下那些领域的冲突代表了所有项目冲突50%以上的内容:( )A:项目成员,成本目标和进度表B:成本目标,行政程序和进度表C:进度表,项目优先性和人力资源D:项目成员,项目优先性和成本目标

在以下那些领域的冲突代表了所有项目冲突50%以上的内容:( )A. 项目成员,成本目标和进度表B. 成本目标,行政程序和进度表C. 进度表,项目优先性和人力资源D. 项目成员,项目优先性和成本目标

两名团队成员之间的冲突正在放慢工作进展,但进度尚未受到影响,项目经理应该做什么?()A、与互相冲突的团队成员合作,并将两个观点结合起来向前推进项目B、等待着两名团队成员是否能够解决冲突C、指示两名团队成员为项目的成功而共同合作D、变更其中一名或两名团队成员以避免未来的时间延迟

一名团队成员不遵守任务交付时间,过去三次项目状态会议都迟到。这影响到项目关键路径。项目经理应该怎么做?()A、与该团队成员私下谈谈。B、将该团队成员从关键路径任务上移除。C、在下一次项目状态会议上解决该问题。D、忽视该问题。

如何正确处理渠道成员之间的利益冲突?

解决冲突的关键是()A、项目管理专家B、客户C、团队成员D、项目经理

项目经理识别到本地和虚拟团队成员之间的进度优先级存在冲突,项目经理安排了一次电话会议来管理这个冲突。项目经理使用的是哪种冲突解决技巧?()A、缓和/包容B、合作/解决问题C、强迫/命令D、妥协/调解

在项目环境中,冲突是不可避免的,会因各种原因而产生。冲突最常见的来源包括()。A、成员个性、资源稀缺、进度优先级排序B、进度优先级排序、资源稀缺、成员个性C、资源稀缺、进度优先级排序、成员个性D、资源稀缺、进度优先级排序、个人工作风格

一位关键团队成员犯了一个严重错误,将导致项目严重延迟。按照相关方参与计划,项目经理与相关方开会讨论此问题。在会议上,项目经理应该提供什么信息?()A、团队的培训计划,以避免类似错误B、说明防止类似问题发生的新规定C、修改范围以保持项目进度计划的方案D、根本原因分析,解释错误发生的原因

项目经理正在安排一个项目进度,与此同时公司有几个同时进行的项目,并且该项目与其他项目之间存在着严重的资源冲突,在此情形下,哪个工具最无效?()A、关键链方法B、储备资源分配C、关键路径法D、模拟

项目经理指岀,一名位于另一个地点的团队成员总是错过最后期限。由于这会影响到项目进度,项目经理应该怎么做?()A、将该团队成员的工作重新分配给本地成员B、考虑将该成员的工作承包给本地供应商C、管理没有该成员的项目,并将此标记为项目相关方的风险D、与该成员沟通,了解其情况,并提供指导和支持

冲突不能完全靠项目经理来处理解决,团队成员间的冲突应该由相关成员来处理。

项目进展到目前为止,进度计划已经到了拖期的边缘,在项目会议中且由于两个团队成员相互争论中断了而处于拖延进度的危险中。作为项目经理,你能做的最佳的事是()A、分开这两个人,直到项目回到正轨B、与每个团队成员谈话,给每个人提出口头警告C、与这两个团队成员的经理讨论这个问题D、与这两个团队成员和他们的经理开会,确定冲突的来源

在项目执行阶段,团队成员之间越来越经常发生冲突,这影响到项目的正常进行。为了恢复秩序,项目经理开除了两名团队成员。这属于冲突管理中的哪一种方法?() A、解决问题B、强制C、缓和D、妥协

单选题在以下那此领域的冲突代表了所有项目冲突50%以上的内容()。A项目成员,成本目标和进度表B成本目标,行政程序和进度表C进度表,项目优先性和人力资源D项目成员,项目优先性和成本目标

单选题在以下哪些领域的冲突代表了所有项目冲突50%以上的内容()。A项目成员,成本目标和进度表B成本目标,行政程序和进度表C进度表,项目优先性和人力资源D项目成员,项目优先性和成本目标

单选题一名团队成员不遵守任务交付时间,过去三次项目状态会议都迟到。这影响到项目关键路径。项目经理应该怎么做?()A与该团队成员私下谈谈。B将该团队成员从关键路径任务上移除。C在下一次项目状态会议上解决该问题。D忽视该问题。

单选题在一个关键项目阶段中,由于团队成员之间的内部冲突导致团队绩效下降。冲突的原因不明,但是问题必须解决。项目经理接下来应该怎么做?()A与每名团队成员分别谈话,了解冲突的原因并解决问题。B项目经理行使职权,并在不产生能够影响项目履行的其他问题情况下强迫团队继续工作C与每名团队成员分别谈话,了解冲突的原因,并允许他们自己解决冲突。D将该问题上报给指导委员会。

单选题两个关键成员之间的冲突逐渐影响到项目组的进度。您本应该如何防止此类事件发生?()A仔细规划、明确岗位B召开一次项目启动会议C在同一只能组中选择人员D展示优秀的领导才能

单选题你的项目计划进度很紧,而且处于进度落后的危险之中,这时两个团队成员吵了起来,干扰了正在进行的状态会议。作为项目经理你最好应该:()A把这两个人分开,直到项目恢复正规B分别和他们谈话,给于口头警告C和他们的经理讨论这个问题D和他们两人以及他们的经理讨论确定冲突的来源

单选题在项目执行阶段,团队成员之间越来越经常发生冲突,这影响到项目的正常进行。为了恢复秩序,项目经理开除了两名团队成员。这属于冲突管理中的哪一种方法?()A解决问题B强制C缓和D妥协

单选题在一个时间紧迫的项目期间,项目经理注意到两名团队成员之间的冲突让项目进度停滞不前。项目经理应该做些什么来恢复工作和管理冲突?()A将这两名团队成员分开以防止冲突影响项目B请求相关方帮助团队成员达成妥协C要求双方通过分析情况来解决冲突,并与他们合作找到共同解决方案D指示团队成员采取一致观点并继续项目

单选题项目进展到目前为止,进度计划已经到了拖期的边缘,在项目会议中且由于两个团队成员相互争论中断了而处于拖延进度的危险中。作为项目经理,你能做的最佳的事是()A分开这两个人,直到项目回到正轨B与每个团队成员谈话,给每个人提出口头警告C与这两个团队成员的经理讨论这个问题D与这两个团队成员和他们的经理开会,确定冲突的来源

单选题你的项目计划进度很紧,而且处于进度落后的危险之中,这时两个团队成员吵了起来,干扰了正在进行的状态会议。作为项目经理你最好应该()A把这两个人分开,直到项目恢复正规B分别和他们谈话,给予口头警告C和他们的经理讨论这个问题D和他们两人以及他们的经理讨论确定冲突的来源

问答题如何正确处理渠道成员之间的利益冲突?

单选题根据天气预报,4小时后将有一场大暴风雨。为了防止损坏,项目的一个关键部分必须加以保护。两个项目团队成员对如何保护这个部分争论不休,以至于很可能延误采取保护措施的时间。这种情况下,你应该如何解决他们之间的冲突?()A深入分析他们之间产生分歧的原因B允许他们继续争论,直到达成一致意见C命令他们停止争论,并按你的要求采取保护措施D请管理层来裁决