根据公司最新制度规定,交叉互动业绩在营销员基本法中应计入维持标准,最高不超过()。A、20%B、25%C、30%D、35%

根据公司最新制度规定,交叉互动业绩在营销员基本法中应计入维持标准,最高不超过()。

  • A、20%
  • B、25%
  • C、30%
  • D、35%

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(2017年)根据合规管理的要求基金公司在日常业务活动中应当遵守( )。Ⅰ.基本法律规则Ⅱ.适用于全行业的规范、标准、惯例等Ⅲ.公司章程Ⅳ.职业道德A.Ⅰ、Ⅱ、ⅣB.Ⅰ、ⅡC.Ⅱ、Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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在证券公司自营业务内控机制中,建立完备的业绩考核和激励制度,应遵循( )原则,对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。A:客观B:公正C:公开D:可量化

甲公司拟与乙公司合并,丙公司是甲公司直接控制的公司,丁公司是直接控制甲公司的公司,戊公司是丙公司和丁公司共同控制的公司。根据反垄断法律制度的规定,在确定甲公司的营业额时,下列表述中,不正确的是( )。A.丙公司的营业额应计入B.丁公司的营业额应计入C.戊公司的营业额应计入D.丙公司和丁公司之间发生的营业额应计入

导线维护标准规定,在H型交叉钢板上()有接头A、不得B、可以C、根据情况

关于营销员增值税计算,下列说法正确的有()。A、各级公司应严格按照税收规定确定营销员的当期报酬,不得多计或少计,不得提前或延迟确认B、公司为营销员购买养老、医疗等商业保险所缴纳的保险费,因在平时已按月计提,不需在缴费时重复扣税。C、营销员参加公司组织旅游等奖励活动的,相关费用应全额计入营销员当月报酬。D、营销员以1个月内取得的收入为1次计算缴纳税款。在1个月内分多次从公司取得收入的,应根据税收规定对多次收入合并按月计税。

培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分,所以,在培训激励制度中,需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和()等四个方面。A、培训成绩的衡量标准B、以能力和业绩为导向的分配原则C、明确的培训评估标准D、合适的培训条件

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