诚实劳动是劳动者（ ）。A.素质高低的衡量尺度B.人生态度的反映C.实现人生价值的重要手段D.立身处世的基点

诚实劳动是劳动者（ ）。

A.素质高低的衡量尺度
B.人生态度的反映
C.实现人生价值的重要手段
D.立身处世的基点

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诚实劳动是劳动者（ ）。A．素质高低的衡量尺度B．人生态度的反映C．实现人生价值的重要手段D．立身处世的基点
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依据劳动合同,劳动者应()。 A.按所定工种、岗位或职务完成劳动任务B.遵守用人单位的劳动守则和规章制度C.按时上下班D.诚实勤勉
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诚实劳动是劳动者（ ）。A.素质高低的衡量尺度B.人生态度的外在反映C.实现人生价值的重要手段D.立身处世的基本出发点
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劳动力成为商品的两个条件,除了劳动者没有任何生产资料和生活资料,还有( ) A、 劳动者是自由人B、 劳动者是奴隶C、 劳动者是农民D、 劳动者没有自由
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劳动者与用人单位签订劳动合同,应遵循以下原则()。 A、公平、合法原则B、平等自愿原则C、协商一致原则D、诚实信用原则
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职业道德的最终归宿和职业劳动者职业道德的最高境界是()．A．诚实守信B．奉献社会C．服务群众D．爱岗敬业
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根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循( )原则。A.劳动者权利优先B.平等自愿C.诚实信用D.合法E.公平
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根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循()原则。A:劳动者权利优先B:平等自愿C:诚实信用D:合法E:公平
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人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现；发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能_______；生命里的一切辉煌，只有通过诚实劳动才能铸就。必须牢固树立劳动最光荣、劳动最崇髙、劳动最伟大、劳动最美丽的观念，崇尚劳动，造福劳动者，让全体人民进一步焕发劳动热情、 创造潜能，通过劳动创造更加美好的生活。填入划横线部分最恰当的一项是：A.破解 释放B.完成 激发C.化解 开发D.解决 发挥
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企业在与劳动者订立劳动合同时，不得因种族年龄等区别对待，体现的是()。A:合法原则B:协商一致的原则C:公平原则D:诚实信用的原则
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职业资格证书是()的主要依据。A:劳动者求职B:劳动者任职C:劳动者开业D:用人单位录用劳动者E:劳动者培训
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下列不属于影响劳动力流动的劳动者因素的是()。A:劳动者的年龄B:劳动者的性别C:劳动者的文化水平D:劳动者的任职年限
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用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当遵循（ ）、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。A.合理B.合法C.合情D.合规
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以下说法中，正确的是（ ）。A.办事公道是对所有员工的要求B.诚实守信是每一个职业劳动者都应具有的品质C.诚实守信可以带来经济效益D.在激烈的市场竞争中，信守承诺往往吃亏
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（）是劳动者通过诚实劳动得到的合法收入来源。A、股权B、工资C、贷款D、房产
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劳动者所具体从事的工作的职责任务和权利范围是（）。A、劳动者的职称B、劳动者的职业C、劳动者的职能D、劳动者的职务
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诚实劳动是劳动者立身处世的基本出发点。
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实行按劳分配意味着（）A、拉平劳动报酬上的差别B、劳动者同步富裕C、会造成贫富悬殊D、一部人能依靠诚实劳动和合法经营先富起来
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在定立劳动合同时，需要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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人力资本的实质内涵是（）。A、劳动者的体能B、劳动者的职能C、劳动者的知识D、劳动者的技能
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关于诚实劳动重要性的说法不正确的有（）。A、它是衡量一个劳动者素质高低的基本尺度B、它是劳动者人生态度、人生价值和人生理想的外在反映C、它直接涉及到一个劳动者人生追求和价值的实现D、它不直接影响企业形象和企业的兴衰成败
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（）是人力资源的基本点。A、劳动者个体B、劳动者素质C、劳动者数量D、劳动者群体
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劳动者通过诚实的劳动（）A、仅仅是为了改善自己的生活B、仅仅是为了增进社会共同利益而劳动C、在改善自己生活的同时，也是为建设国家而劳动D、仅仅是为建设国家而劳动
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劳动力市场的供给方是（）A、企业B、劳动者和潜在劳动者C、劳动者D、政府
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多选题根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循( )原则。A劳动者权利优先B平等自愿C诚实信用D合法E公平
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单选题关于诚实劳动重要性的说法不正确的有（）。A它是衡量一个劳动者素质高低的基本尺度B它是劳动者人生态度、人生价值和人生理想的外在反映C它直接涉及到一个劳动者人生追求和价值的实现D它不直接影响企业形象和企业的兴衰成败
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多选题根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循（　　）原则。[2013年真题]A劳动者权利优先B平等自愿C诚实信用D合法E公平
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单选题实行按劳分配意味着（）A拉平劳动报酬上的差别B劳动者同步富裕C会造成贫富悬殊D一部人能依靠诚实劳动和合法经营先富起来
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