冲突解决的模式有（）A.世界联邦主义B.集体安全C.第三方介入D.功能主义

冲突解决的模式有（）

A.世界联邦主义
B.集体安全
C.第三方介入
D.功能主义

参考解析

解析：

相关考题：

行为治疗的目的是A、纠正不适应的认知模式B、改变不适应的行为模式C、重现童年期的心理冲突D、发挥个人的潜能E、解决情绪冲突
查看答案
解决冲突的办法有哪些?
查看答案
通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题，称为( )。A．动态解决冲突问题B．全面解决冲突问题C．静态解决冲突问题D．总体解决冲突问题
查看答案
按照托马斯(K.W. Thomas)的观点，在冲突解决中对双方利益都中度关注的人，采取的冲突解决模式是（）A.对峙B.合作C.妥协D.顺应
查看答案
对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形，称为（）。A、动态解决冲突问题B、全面解决冲突问题C、静态解决冲突问题D、总体解决冲突问题
查看答案
下列是冲突解决的模式，不包括哪一个？（）A、合作B、缓解C、回避D、指导
查看答案
解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。
查看答案
解决组织冲突的方法有哪些？
查看答案
简述一般冲突解决模式。
查看答案
服务器硬件资源冲突的解决办法是（）模式活动。A、正常B、ms-dosC、安全D、分步
查看答案
托马斯等人提出的用于解决冲突的两维空间模式中，有哪几种典型方式？
查看答案
在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，强调建设性地解决冲突，以最大可能地满足双方愿望的方式属于（）A、竞争型方式B、回避型方式C、体谅型方式D、合作型方式
查看答案
对于冲突的解决办法有什么？
查看答案
下列不属于庞迪的冲突分析模式的是（）A、冲突的讨价还价模式B、冲突的官僚模式C、冲突的系统模式D、冲突的非系统模式
查看答案
多项目环境中，解决冲突常见的方法有（）。A、建立企业范围内的冲突解决方针和程序B、在项目计划阶段建立项目冲突解决的方针和程序C、借助上级解决冲突D、冲突双方持解决问题的积极态度沟通协调E、回避或撤出
查看答案
以下哪些不属于托马斯的冲突处理两维模式解决冲突方法（）A、合作B、拖延C、竞争D、回避E、第三方仲裁
查看答案
对于客户产生的“接近——回避”的冲突模式，解决的有效策略是采取（）。
查看答案
硬件资源冲突解决的办法是以（）模式启动。A、正常B、MS—DOSC、安全D、分步
查看答案
判断题忍耐退却型冲突处理模式能够真正解决冲突中的问题。A对B错
查看答案
单选题对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形，称为（）。A动态解决冲突问题B全面解决冲突问题C静态解决冲突问题D总体解决冲突问题
查看答案
单选题行为治疗的目的是（）A纠正不适应的认知模式B改变不适应的行为模式C重现童年期的心理冲突D发挥个人的潜能E解决情绪冲突
查看答案
问答题简述一般冲突解决模式。
查看答案
多选题以下哪些不属于托马斯的冲突处理两维模式解决冲突方法（）A合作B拖延C竞争D回避E第三方仲裁
查看答案
单选题下列不属于庞迪的冲突分析模式的是（）A冲突的讨价还价模式B冲突的官僚模式C冲突的系统模式D冲突的非系统模式
查看答案
多选题多项目环境中，解决冲突常见的方法有（）。A建立企业范围内的冲突解决方针和程序B在项目计划阶段建立项目冲突解决的方针和程序C借助上级解决冲突D冲突双方持解决问题的积极态度沟通协调E回避或撤出
查看答案
单选题硬件资源冲突解决的办法是以（）模式启动。A正常BMS—DOSC安全D分步
查看答案
问答题托马斯等人提出的用于解决冲突的两维空间模式中，有哪几种典型方式？
查看答案
热门标签