为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括()。A:健全的员工绩效管理体系B:完善的劳动人事规章规则C:系统的工作岗位分析与评价制度D:静态的员工教育培养和训练体制
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括()。
A:健全的员工绩效管理体系
B:完善的劳动人事规章规则
C:系统的工作岗位分析与评价制度
D:静态的员工教育培养和训练体制
B:完善的劳动人事规章规则
C:系统的工作岗位分析与评价制度
D:静态的员工教育培养和训练体制
参考解析
解析:为有效完成人力资源管理的基本职能,必须健全和完善企业人力资源管理的各项基础工作,如畅通的信息沟通渠道和管理信息系统;合理的劳动分工协作与定编定岗定员定额标准;系统的工作岗位分析与评价制度;完善的劳动人事规章规则;健全的员工绩效管理体系;动态的员工教育、培养和训练体制等。
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为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括()。[2012年11月二级真题]A:健全的员工绩效管理体系B:完善的劳动人事规章规则C:系统的工作岗位分析与评价制度D:静态的员工教育培养和训练体制
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为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括()。【2012年11月二级真题】A.健全的员工绩效管理体系B.完善的劳动人事规章规则C.系统的工作岗位分析与评价制度D.静态的员工教育培养和训练体制
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单选题为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括( )。A健全的员工绩效管理体系B完善的劳动人事规章规则C系统的工作岗位分析与评价制度D静态的员工教育培养和训练体制