相对权益资金的筹资方式而言，长期借款筹资的缺点主要有( )。A．财务风险较大B．资金成本较高C．筹资数额有限D．筹资速度较慢
在资产结构与资本结构的匹配中,保守型结构的风险极低,资金成本也很低,筹资结构弹性弱。() 此题为判断题(对，错)。
与独资企业和合伙企业相比，股份有限公司的主要特点有( )。A、重复纳税B、承担有限责任C、易于筹资D、永续存在
下列不属于个人企业的弱点的是（ ）A．资金有限 B．规模小 C．抵御风险的能力弱 D．管理能力强
既可作为其他方式筹资的基础，也可增强融资主体的举债能力的筹资方式是( )。A:股东直接投资B:股票融资C:政府投资D:准股本资金
个人独资企业或合伙制企业因其资金有限，只能承担有限责任。（）
个人独资企业财力有限，而且获得贷款的能力有限，难于扩大经营规模，企业经营水平受到业主个人素质的影响。
独资企业业主资金有限，筹资能力弱，也不易留住人才。
防止员工流失的措施有很多，譬如，用优厚的待遇留住人才；用事业和员工成长留住员工；总结经验，科学录用，从根本上留住人才；提升公司领导能力和管理能力，用感情留人，等等。按照企业的实践来看，用事业和员工成长留住员工不是最佳途径，用优厚的待遇和用感情留住人才是最好的办法。这种说法正确吗？为什么？
物业服务企业制订薪酬体系的指导思想是（）。A、激励员工B、吸引和留住需要的人才C、辞退不称职的人才D、提高企业的竞争能力
个人独资企业，也称个人业主制企业，投资人以其个人财产对企业的债务承担有限责任的经济实体。（）
与独资企业和合伙企业相比，股份有限公司具有以下优点（）A、责任有限B、续存性C、可转让性D、易于筹资
相对权益资金的筹集方式，长期借款筹资的缺点是（）。A、财务风险大B、筹资成本高C、筹资数额有限D、筹资速度慢
组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人到本组织中任职和工作的过程称为（）A、员工招聘B、选用员工C、发掘有能力的人才D、留住人才
对于企业来说，各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时，也成为了企业吸引人才、留住人才的主要激励方式。
相对权益资金的筹资方式而言，长期借款筹资的缺点主要有（）。A、财务风险较大B、资金成本较高C、筹资数额有限D、筹资速度较慢
相对于其他筹资方式而言，自筹资金可以使企业主放开手脚高效地工作。
按照资金的来源渠道不同分类，可将企业筹资分为权益性筹资和负债性筹资。权益性筹资也称为（ ）。A、买卖资金筹资B、自有资金筹资C、货币资金筹资D、资金筹资
企业年金业务的业务优势包括（）。A、合理避税B、留住人才C、提高企业核心竞争力D、提高退休保障E、节约资金成本
多选题相对于权益资金的筹资方式，长期借款筹资的缺点主要有（ ）。A资金成本较高B财务风险较大C筹资数额有限D筹资速度较慢E限制性条款较多
单选题个人独资企业是由业主个人出资兴办并直接经营的企业，业主对债务负有A有限责任B无限责任C无限连带责任D有限连带责任
判断题个人独资企业财力有限，而且获得贷款的能力有限，难于扩大经营规模，企业经营水平受到业主个人素质的影响。A对B错
判断题个人独资企业或合伙制企业因其资金有限，只能承担有限责任。A对B错
判断题个人独资企业，也称个人业主制企业，投资人以其个人财产对企业的债务承担有限责任的经济实体。（）A对B错
单选题按照资金的来源渠道不同分类，可将企业筹资分为权益性筹资和负债性筹资。权益性筹资也称为（ ）。A买卖资金筹资B自有资金筹资C货币资金筹资D资金筹资