单选题以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是().A了解其他成员B对团队成员的名族构成有所意识C对团队工作做较全面的分析D忽略团队中的文化差异

单选题
以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是().
A

了解其他成员

B

对团队成员的名族构成有所意识

C

对团队工作做较全面的分析

D

忽略团队中的文化差异


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

团队建设的目标是()。 A、打造高效团队B、打造专业团队C、打造和谐团队D、打造协作团队

关于合作,不正确的说法是( )。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要

如何打造一个优秀的团队文化?

以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是(). A.了解其他成员B.对团队成员的名族构成有所意识C.对团队工作做较全面的分析D.忽略团队中的文化差异

以下关于多文化团队的描述不正确的一项是(). A.在多文化团队中,起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员B.这个团队可以不带自我意识地工作,能用很多不同的方法在一起共同工作C.多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力D.多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低

以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是(). A.象征性文化团队B.交叉文化团队C.双文化团队D.多文化团队

以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是().A、跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别B、跨文化团队成员间很难建立信任C、跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象D、跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是().A、该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会B、如果少数文化成员想在团队中有一席之地,必须要比其他成员优秀C、象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大D、在团队中,象征性文化成员只能退出竞争,躲在背后扶持他人

以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是().A、象征性文化团队B、交叉文化团队C、双文化团队D、多文化团队

以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是()A、团队成员分享成果B、文化的建立C、单文化团队问题解决D、跨文化团队的问题解决

以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是().A、了解其他成员B、对团队成员的名族构成有所意识C、对团队工作做较全面的分析D、忽略团队中的文化差异

对优秀服务人员的表彰和宣传,树立榜样,这是文化团队建设中的()A、加强成员培训B、选择优秀的团队领导C、加强团队管理D、高度重视团队文化建设

如何打造优秀的企业文化?

关键岗领导力素质模型从“赢得竞争优势及()”两个维度。A、打造优秀组织B、打造高效组织C、打造绩高团队D、打造创新组织

把中华优秀传统文化教育系统融入课程和教材体系需()A、打造一支中华优秀传统文化教育骨干队伍B、在课程建设和课程标准修订中强化中华优秀传统文化内容C、加强教师的专业培训D、打造一支中华优秀传统文化的骨干队伍

下列关于合作的重要性不正确的是()A、合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B、合作是一种重要的法律规范C、合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段D、合作是打造优秀团队的有效途径

要创建优秀的团队文化需要遵循以下八点:

问答题如何打造优秀的企业文化?

单选题下列关于合作的重要性不正确的是()A合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B合作是一种重要的法律规范C合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段D合作是打造优秀团队的有效途径

单选题以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是().A象征性文化团队B交叉文化团队C双文化团队D多文化团队

单选题以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是()A团队成员分享成果B文化的建立C单文化团队问题解决D跨文化团队的问题解决

问答题如何打造一个优秀的团队文化?

单选题以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是().A跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别B跨文化团队成员间很难建立信任C跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象D跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

问答题要创建优秀的团队文化需要遵循以下八点:

单选题把中华优秀传统文化教育系统融入课程和教材体系需()A打造一支中华优秀传统文化教育骨干队伍B在课程建设和课程标准修订中强化中华优秀传统文化内容C加强教师的专业培训D打造一支中华优秀传统文化的骨干队伍

单选题以下关于多文化团队的描述不正确的一项是().A在多文化团队中,起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员B这个团队可以不带自我意识地工作,能用很多不同的方法在一起共同工作C多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力D多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低

单选题对优秀服务人员的表彰和宣传,树立榜样,这是文化团队建设中的()A加强成员培训B选择优秀的团队领导C加强团队管理D高度重视团队文化建设

单选题以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是().A该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会B如果少数文化成员想在团队中有一席之地,必须要比其他成员优秀C象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大D在团队中,象征性文化成员只能退出竞争,躲在背后扶持他人