单选题“让被试者通过一定的媒介,建立起自己的想象世界,在无拘无束的情景中,显露出其个性特征”,这是人力资源招聘测试中的哪种形式:()A纸笔测试B投射法个性测试C仪器测量法D实验法
单选题
“让被试者通过一定的媒介,建立起自己的想象世界,在无拘无束的情景中,显露出其个性特征”,这是人力资源招聘测试中的哪种形式:()
A
纸笔测试
B
投射法个性测试
C
仪器测量法
D
实验法
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相关考题:
投射法也称投射测试,在心理学上的解释,是指个人把自己的思想、态度、愿望、情绪或特征等,不自觉地反应于外界的事物或他人的_种心理作用。具体说来,就是让被试者通过一定的媒介,建立起自己的想象世界,在无拘束的情景中,显露出其个性特征的一种个性测试方法。根据上述定义,下列属于投射法的是( )。A.给被试者呈现一个故事的开头,让他任意来编故事的结尾,通过其回答和反应来了解其个性B.通过升学考试中语文试卷的作文内容,来了解不同考生的思想特征C.对拟测量的个性特征编制若干考题,让被试者逐项给出书面答案,依据其答案来衡量评价某项个性特征D.浩明最近郁郁寡欢,班主任通过与浩明亲近的几个同学的谈话,了解到浩明最近是失恋了,从而分析浩明现在处于一种回避的心理状态
投射法也称投射测试,在心理学上的解释,是指个人把自己的思想、态度、愿望、情绪或特 征等,不自觉地反应于外界的事物或他人的一种心理作用。具体说来,就是让被试者通过 一定的媒介,建立起自己的想象世界,在无拘束的情景中,显露出其个性特征的一种个性 测试方法。根据上述定义,下列属于投射法的是( )。 A.给被试者呈现一个故事的开头,让他任意来编故事的结尾,通过其回答和反应来了解 其个性B.通过升学考试中语文试卷的作文内容,来了解不同考生的思想特征C.对拟测量的个性特征编制若干考题,让被试片逐项给出书面答案,依据其答案来衡量 评价某项个性特征D.浩明最近郁郁寡欢,班主任通过与浩明亲近的几个同学的谈话,了解到浩明最近是失 恋了,从而分析浩明现在处于一种回避的心理状态
根据被试者所担任的职务,测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景,将被测试者放在模拟的工作环境中,由测试者观察其才能、行为,并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做()。A、案例法B、实验法C、情景模拟法D、实地测量法
人员素质测评技术中,通过向被试者委派一项任务或让其代理一定的职务,根据任务完成情况来识别其综合素质,也就是在实践中检验被试者的整体能力的技术是()。A、语言式反馈试探B、行为式反馈试探C、直接反馈试探D、间接反馈试探
单选题人员素质测评技术中,通过向被试者委派一项任务或让其代理一定的职务,根据任务完成情况来识别其综合素质,也就是在实践中检验被试者的整体能力的技术是()。A语言式反馈试探B行为式反馈试探C直接反馈试探D间接反馈试探
单选题根据被试者所担任的职务,测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景,将被测试者放在模拟的工作环境中,由测试者观察其才能、行为,并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做()。A案例法B实验法C情景模拟法D实地测量法
单选题通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知识结构进行了解的一种方法是 ( )A心理测试B笔试C面试D情景模拟