需要冲突各方在不同的文化环境中达到结构与功能的整体优化方能解决。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
需要使冲突的各方在利益和资源的分配上由不公平重新达到公平状态才能解决。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
在以技术为导向的项目中,产生在技术问题、性能要求和各方面性能的权衡,以及技术实现手段方面的冲突为()。 A.人力资源冲突B管理程序冲突C技术意见冲突D.个性冲突
需要通过冲突各方在不同的文化环境中相互沟通、相互接受和融合方能解决。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
以下正确表达在项目的各阶段，冲突的排列顺序的是__________。 A．概念阶段：项目优先级冲突、资源冲突、成本冲突 B．计划阶段：项目优先级冲突、进度冲突、管理过程冲突 c．执行阶段：进度冲突、技术冲突、个人冲突 D．收尾阶段：成本冲突、资源冲突、管理过程冲突
解决（）往往需要确认冲突各方在组织结构的职责，有时甚至需要调整整体组织结构。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突
根据庞迪（Pondy）的冲突五阶段模型，（）是人们开始认识到与其他成员之间存在着冲突，但是并不意味着必然出现个人冲突。A、潜在的冲突B、感知的冲突C、情感的冲突D、显性的冲突
（）需要使冲突的各方在利益和资源的分配上由不公平重新达到公平状态才能解决。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突
在工程项目冲突处理方式中，适用缓和或调停的处理方式的是（）A、需要解决问题的不同层面B、面对冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益C、解决长期悬而未决的问题D、需要平衡参与各方的利益E、项目经理无法做出解决冲突的决策
在（）阶段，冲突各方开始注意到对冲突问题的争议。A、潜伏B、被认可C、被感觉D、出现
收敛思维的过程中，存在（）问题？A、集中概括了各种矛盾冲突B、对各方面矛盾冲突的观点往往收不起来C、收不起来矛盾冲突的思路D、各方面信息收集的非常好
以下哪种冲突阶段的特征为，各方明确感觉到冲突，并能轻易识别出观点的难点或差异（）A、感觉到的冲突B、潜在冲突C、明显的冲突D、察觉到的冲突
参与各方在以下哪个冲突阶段会内化紧张，从而导致恶性冲突（）A、感觉到的冲突B、潜在冲突C、明显的冲突D、察觉到的冲突
咨询早期阶段的主要任务是（）。A、对于家庭问题形成假设B、验证假设C、开始着手解决问题D、界定主要冲突，并将冲突带入咨询室
冲突认知后，解决冲突的难度将加大。因此，应力争把冲突解决在（）。A、结果阶段B、行为出现阶段C、认知阶段D、潜在阶段
以下哪个冲突阶段的特征为，各方只模糊地意识到冲突的存在（）A、感觉到的冲突B、潜在冲突C、明显的冲突D、察觉到的冲突
有害的-实质的这种冲突是具体的事务性的冲突，冲突本身有害于冲突各方的利益。
单选题根据庞迪（Pondy）的冲突五阶段模型，（）是人们开始认识到与其他成员之间存在着冲突，但是并不意味着必然出现个人冲突。A潜在的冲突B感知的冲突C情感的冲突D显性的冲突
多选题咨询早期阶段的主要任务是（）。A对于家庭问题形成假设B验证假设C开始着手解决问题D界定主要冲突，并将冲突带入咨询室
多选题人际冲突的过程主要包括（）。A冲突的潜在阶段B冲突的知觉阶段C冲突的情感阶段D冲突的行为阶段E冲突的结果阶段
多选题收敛思维的过程中，存在（）问题？A集中概括了各种矛盾冲突B对各方面矛盾冲突的观点往往收不起来C收不起来矛盾冲突的思路D各方面信息收集的非常好
判断题有害的-实质的这种冲突是具体的事务性的冲突，冲突本身有害于冲突各方的利益。A对B错
单选题参与各方在以下哪个冲突阶段会内化紧张，从而导致恶性冲突（）A感觉到的冲突B潜在冲突C明显的冲突D察觉到的冲突
单选题在（）阶段，冲突各方开始注意到对冲突问题的争议。A潜伏B被认可C被感觉D出现
单选题以下哪种冲突阶段的特征为，各方明确感觉到冲突，并能轻易识别出观点的难点或差异（）A感觉到的冲突B潜在冲突C明显的冲突D察觉到的冲突
单选题以下哪个冲突阶段的特征为，各方只模糊地意识到冲突的存在（）A感觉到的冲突B潜在冲突C明显的冲突D察觉到的冲突
单选题解决（）往往需要确认冲突各方在组织结构的职责，有时甚至需要调整整体组织结构。A利益冲突B文化冲突C角色冲突D心理冲突