最原始、最简单的岗位评价方法是( ) A、岗位排序法B、岗位对比法C、 岗位评估法D、岗位分析法
商业银行通常借助( )，对所有业务岗位和流程中的操作风险进行全面而有针对性的识别，并建立操作风险成因和损失事件之间的关系。A．自我评估法B．缺口分析法C．因果分析模型D．资产中性定价模型E．久期分析法
操作风险评估的主要方法中，运用最广泛、方法最成熟的方法是：（ ）A．自我评估法B．损失事件数据方法C．流程图D．情景分析法
职工必须熟练掌握本岗位安全技术操作规程，非本岗位设备会操作的情况下，可以擅自操作
主要适用于评估管理岗位的相对价值的岗位分析方法是（）。A、排序法B、因素分析法C、要素计点法D、海氏三要素评价法
岗位评估的非分析法是直接比较（）A、部分岗位B、全部岗位C、岗位基本要素D、构成因素
培训项目需求分析中，调研培训内容的方法有（）。A、任务分析法B、培训师素质分析法C、员工岗位评估法D、归纳法
使用较早同时也是操作最简单、非定量的岗位分析方法是（）。A、分类法B、排序法C、要素计点法D、因素分析法
最古老也最常用的决策方案评估方法是（）A、试验法B、数学分析法C、经验分析法D、头脑风暴法
在岗位评估的方法中，最简单、最快捷、最容易被员工理解和解释的方法是（）A、因素比较法B、岗位分类法C、岗位排序法D、评分法
岗位评估的非分析法的特点是（）A、简单B、快速C、成本低D、易于理解E、适用于大量岗位评估
最容易操作的岗位评估的非分析法为（）A、排列法B、分类法C、评分法D、要素比较法
最容易操作的岗位评估的非分析法是（）A、分类法B、评分法C、排列法D、要素比较法
对风险的识别和评价可以采用最简单、最易操作的（）。A、概率分析法B、风险解析法C、因果分析法D、专家调查法
以下哪个是目前最流行的岗位评估办法（）A、岗位参照法B、岗位分类法C、因素计点法D、因素比较法
商业银行通常借助（ ），对所有业务岗位和流程中的操作风险进行全面而有针对性的识别，并建立操作风险成因和损失事件之间的关系。A、自我评估法B、缺口分析法C、因果分析模型D、资产中性定价模型E、久期分析法
单选题岗位责任分析是工作分析的主要内容，岗位责任大体上可以分为两类，它们是（）A管理责任与非管理责任B操作责任与非操作责任C计划责任与非计划责任D反馈责任与非反馈责任
单选题最古老也最常用的决策方案评估方法是（）A试验法B数学分析法C经验分析法D头脑风暴法
单选题使用较早同时也是操作最简单、非定量的岗位分析方法是（）。A分类法B排序法C要素计点法D因素分析法
单选题以下哪个是目前最流行的岗位评估办法（）A岗位参照法B岗位分类法C因素计点法D因素比较法
单选题在岗位评估的方法中，最简单、最快捷、最容易被员工理解和解释的方法是（）A因素比较法B岗位分类法C岗位排序法D评分法
单选题最容易操作的岗位评估的非分析法为（）A排列法B分类法C评分法D要素比较法
多选题岗位评估的非分析法的特点是（）A简单B快速C成本低D易于理解E适用于大量岗位评估
单选题主要适用于评估管理岗位的相对价值的岗位分析方法是（）。A排序法B因素分析法C要素计点法D海氏三要素评价法
单选题岗位评估的非分析法是直接比较（）A部分岗位B全部岗位C岗位基本要素D构成因素