单选题把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为()。A人格B情绪C价值观D工作生活质量

单选题
把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为()。
A

人格

B

情绪

C

价值观

D

工作生活质量


参考解析

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作为一种工作态度指标,()指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位间的关系。A:工作满意度B:工作投入度C:组织承诺D:离职倾向

把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为(  )。A.人格B.情绪C.价值观D.工作生活质量

把工作作为一种生活内容时获得的满意程度,称为( )。A.工作价值观B.工作动机C.工作生活质量D.工作投入度

能够反映员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是( )。A.工作满意度B.工作投入度C.组织忠诚度D.组织承诺

把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为()。A:人格B:情绪C:价值观D:工作生活质量

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作为一种工作态度指标,()指的是员工认同其工作成岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位间的关系。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.离职倾向

能够反映员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是()。A:工作满意度B:工作投入度C:组织忠诚度D:组织承诺

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能够反映员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的指标是指( )A、工作满意度B、工作投入度C、组织承诺D、以上都都不是

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根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为()。

根据消费者行为理论,消费者在消费某种商品时所获得的心理满足程度称为( )。A、效用B、满意率C、有用度D、满意度

群体成员的满意程度与群体作为一个工作单元所达到的成功程度称为()。A、群体效能B、群体满意C、群体规范D、群体约束

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单选题能够反映员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的指标是指( )A工作满意度B工作投入度C组织承诺D以上都都不是

单选题能够反映员工在工作中深人的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是( )A工作满意度B工作投人度C组织忠诚度D以上都不是

单选题作为一种工作态度指标,( )指的是员工认同其工作成岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位间的关系。A工作满意度B工作投入度C组织承诺D离职倾向

单选题把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为()。A人格B情绪C价值观D工作生活质量

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