多选题对于科技人才的评价,应该注重对科研成果的()考核,弱化片面的以论文数量,项目经费等功利性考核。A创新性B质量C实用性D社会性

多选题
对于科技人才的评价,应该注重对科研成果的()考核,弱化片面的以论文数量,项目经费等功利性考核。
A

创新性

B

质量

C

实用性

D

社会性


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相关考题:

毕业论文的考核项目:()。A、论文选题质量B、论文撰写质量C、论文写作格式D、写作态度

(  )是关于企业员工工作任务在数量和质量方面的要求,它明确回答了应该把绩效考核内容所界定的工作任务做到什么程度或应该使之达到什么标准。A.绩效考核项目B.绩效考核指标C.绩效考核评价D.绩效考核标准

公司负责建立项目部的考核、评价、分析体系和工作机制,对项目部进行(),并定期进行整体运营分析。A、检查、考核、评价B、检查、评价、纠偏C、考核、评价、纠偏D、检查、考核、纠偏

对于科技人才的评价,应该注重对科研成果的()考核,弱化片面的以论文数量,项目经费等功利性考核。A、社会性B、实用性C、质量D、创新性

特级导游员考核以()为主。A、笔试方式B、论文答辩C、实地考核D、技能考核

组织应建立和健全项目成本考核制度,对考核的目的、时间、范围、对象、方式、依据、指标、组织领导、评价与奖惩原则等做出规定。

下列关于改革科技人才评价制度的说法,错误的是()。A、对主要从事基础研究的人才,着重通过其论文、专利、项目和经费数量评价其提出和解决重大科学问题的原创能力B、对主要从事应用研究和技术开发的人才,重点评价其技术创新与集成能力、取得的知识产权和重大技术突破、成果转化、对产业发展的实际贡献等C、对从事社会公益研究、科技管理服务和实验技术的人才,重在评价考核工作绩效,引导其提高服务水平和技术支持能力D、对创新团队负责人以把握研究发展方向、学术造诣水平、组织协调能力和团队建设等为评价重点

项目目标考核采取()农户走访等形式,由项目目标考核组专家根据《国家农业标准化示范区项目目标考核评价表》(以下简称《目标考核评价表》),逐项进行考核评分。A、听取汇报B、审查资料C、现场考核D、抽样调查

对柜员的考核,以支行考核为主(权重90%),分行评价为辅(权重10%)。

唐代对官员品德方面的考核,以“()”为标准,在才能方面的考核以“()”为标准。

企业对个人进行知识管理考核时,考核的指标有()A、员工离职影响程度B、专利数量C、论文数量D、知识贡献度

对于试用期考核来说,最为注重的是考核的()。

绩效考核中,( )是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。A、绩效考核内容B、绩效考核指标C、绩效考核标准D、绩效考核评价

加强公务员职业道德的考核评价,开展公务员平时考核、年度考核、任职考察等工作时,都要注重了解()表现情况。A、工作业绩B、职业道德C、综合能力D、廉洁自律

我国科技评价体制和价值取向存在一定的误区,很少将()纳入评价体系。A、项目数量B、发表论文数量C、中试次数D、科研成果转化率

注重对基础科研成果的长期性考核,评价重点从成果数量转向(),避免成果数量攀比和科研浮躁,缺乏应用价值。A、研究质量B、研究时间C、实际贡献D、原创价值

应落实()的方针,确立差异化、科学化的评价指标。对于从事基础研究的科技人员,应重点考核其论文发表及引用情况,既重视数量更要提高质量。A、分类考核B、统一考察C、多元化评价D、个人化评价

对不同的生态功能区实行的绩效评价和政绩考核侧重点各有不同,对于优化开发区的评价与考核说法正确的是()。A、主要评价生态环境保护B、突出生态环境保护等的评价,弱化经济增长、工业化和城镇化水平的评价C、综合评价经济增长、质量效益、工业化和城镇化水平等D、强化经济结构、资源消耗、自主创新等的评价,弱化经济增长的评价

高技能人才评价以职业能力为导向,以工作业绩为重点,注重对其职业道德、职业知识和技能水平的考核和评价。

下面关于绩效考核表述对的是()。A、绩效考核注重事后评价B、绩效考核侧重判断与评估C、绩效考核是绩效管理的流程步骤之一D、绩效只出现在管理活动的特定阶段

加强“互联网+政务服务”评价考核体系建设,积极运用第三方评估等方式组织开展政务服务评估评价,注重评价考核结果运用,以评价考核为手段促进各地区各部门不断提升网上政务服务水平。

单选题( )指标是指对员工绩效(态度、行为、能力和业绩等因素)进行考核与评价的项目。A硬B软C知识考核D绩效考核

多选题企业对个人进行知识管理考核时,考核的指标有()A员工离职影响程度B专利数量C论文数量D知识贡献度

多选题应落实()的方针,确立差异化、科学化的评价指标。对于从事基础研究的科技人员,应重点考核其论文发表及引用情况,既重视数量更要提高质量。A分类考核B统一考察C多元化评价D个人化评价

填空题唐代对官员品德方面的考核,以“()”为标准,在才能方面的考核以“()”为标准。

填空题对于试用期考核来说,最为注重的是考核的()。

单选题特级导游员考核以()为主。A笔试方式B论文答辩C实地考核D技能考核