单选题()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A以绩效为导向B以行为为导向C以工作为导向D以技能为导向
单选题
()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
A
以绩效为导向
B
以行为为导向
C
以工作为导向
D
以技能为导向
参考解析
解析:
暂无解析
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下列有关技能工资制的说法错误的是( )。A.根据员工所具备的工作潜力来确定B.常见类型如职能工资、能力工资及技术等级工资C.有利于激励员工提高技术能力D.处在稳定期,继续提高企业核心能力的企业适合采用该类工资制度
在绩效矩阵中,( )共同决定了员工工资增长的幅度。A.员工的绩效评价的等级和市场薪酬水平 B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率 C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率 D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
在绩效矩阵中,( )共同决定了员工工资增长的幅度。A.员工的绩效评价等级和市场薪酬水平B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
在绩效矩阵中,()共同决定了员工工资增长的幅度。A、员工的绩效评价等级和市场薪酬水平B、市场薪酬水平和员工工资和市场工资的比率C、员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率D、员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
单选题根据员工所承担的工作的重要性、难度来确定的基本工资,叫做()。A职能工资B职位工资C技能工资D津贴