填空题劳动定额定员标准,就用人单位角度而言,与其()密切相关。

填空题
劳动定额定员标准,就用人单位角度而言,与其()密切相关。

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相关考题:

劳动定员定额规则包括编制定员和劳动定额两个部分,而劳动定额规则是指在一定的生产技术水平和组织件下,企业制定的劳动者完成单位合格产品所需要的( )A.劳动时间标准B.劳动消耗量标准C.劳动成本标准D.劳动利润标准

( )是由劳动定额定员标准化主管机构批准、发布,在一定范围内对劳动定员所做的统一规定。A.定员标准B.劳动要求C.劳动准则D.劳动规范

劳动定员标准具有( )等一系列特征。A.劳动定额标准的科学性B.劳动定额标准的技术性C.劳动定额标准的先进性D.劳动定额标准的可行性E.劳动定额标准的法定性、统一性

劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以( )为对象制定的标准。A:人力消耗B:时间消耗C:资源消耗D:一切劳动消耗

(2017年5月) ( )根据计划期内任务总量与劳动定额标准和劳动生产率系数,计算出企业生产岗位人员的需求量。A.比例定员法B.劳动效率定员法C.计量经济模型D.劳动定额分析法

以下关于劳动定员与定额的说法,错误的是( )。A:劳动定员与劳动定额的内涵不同B:企业定员是对劳动力使用的限额C:劳动定员是劳动定额的一种特殊形式D:劳动定额采用的劳动时间单位是"工时"、"工日"等

与劳动定额存在直接联系的方法不包括()A、按劳动效率定员B、按岗位定员C、按比例定员D、按设备定员

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是(  )。A.劳动定员与劳动定额的内涵不同B.企业定员是对劳动力使用的限额C.劳动定员是劳动定额的一种特殊形式D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”“工日”等

劳动定额的发展趋势包括( )。A.逐步实现科学化、标准化和现代化B.单一化管理C.全员、全面、全过程的系统化管理D.劳动定额定员一体化管理E.劳动定额定员分散化管理

( )即根据工作量或生产任务量,按劳动定额计算操作定员人数。A.按劳动效率计算定员B.按设备计算定员C.按比例计算定员D.按劳动定额定员

《史记》就史学角度而言,是()之祖;就文学而言,是()之祖。

()是有关部门根据一定的生产技术、组织条件,对企业单位使用各类人员数量标准作出的统一规定。A、劳动定额标准B、劳动定员标准C、劳动定员核定D、劳动定额计算

按岗位的定员标准,工作班次和岗位数进行定员是()。A、岗位定员;B、设备定员;C、劳动定额。

企业科学用人的标准是()。A、劳动定额B、劳动定员C、编制定额D、劳动编制

用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得()或()劳动者加班。

按工作的开动设备台数和工人看管定额是按()定员。A、岗位定员;B、设备定员;C、劳动定额。

适合辅助部门或服务部门的定员方法是()。A、按岗位定员;B、按比例定员;C、按劳动定额定员。

劳动定额定员方法标准体系表的分类总体结构解决了哪些问题?

用人单位劳动定员定额标准的制定过程包括哪些?

劳动定额定员标准,就用人单位角度而言,与其()密切相关。

简述用人单位劳动定员定额标准的制定步骤。

单选题企业科学用人的标准是()。A劳动定额B劳动定员C编制定额D劳动编制

填空题《史记》就史学角度而言,是()之祖;就文学而言,是()之祖。

单选题按岗位的定员标准,工作班次和岗位数进行定员是()。A岗位定员;B设备定员;C劳动定额。

填空题就捻转手法而言,当捻转角度大于(),频率大于()以上时,为泻法。

单选题()是有关部门根据一定的生产技术、组织条件,对企业单位使用各类人员数量标准作出的统一规定。A劳动定额标准B劳动定员标准C劳动定员核定D劳动定额计算

问答题简述用人单位劳动定员定额标准的制定步骤。