单选题下面哪种职工工资单的控制活动是人力资源管理部门的责任？（）A分发职工工资支票。B在整个组织中控制加班时间。C批准职工工资单主文件的增删。D接收未经索取的职工工资支票并保留至最终处理。
单选题
下面哪种职工工资单的控制活动是人力资源管理部门的责任？（）
A
分发职工工资支票。
B
在整个组织中控制加班时间。
C
批准职工工资单主文件的增删。
D
接收未经索取的职工工资支票并保留至最终处理。
参考解析
解析：
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下列关于职工工资总额的表述，错误的是（ ）。A.职工工资总额指在岗职工工资总额和非在岗职工生活费之和B.在岗职工工资总额指在报告期内支付给本单位在岗职工的全部劳动报酬C.在岗职工工资总额由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成D.离休、退休、退职人员的各项费用包括在职工工资总额中
最可能保证按照批准的金额开工资支票的控制措施是：( )A.对工资单上的员工定期进行基数核对B.要求将未送达的支票退回出纳C.要求员工主管批准员工的工作时间卡D.定期现场观察工资支票的分发情况
以下哪项工资单舞弊的控制活动是人力资源部门的恰当责任？A.发送工资支票；B.在整个公司进行加班时间控制；C.授权批准对工资主文件内容的增加和删减；D.接收无人领取的工资支票并保留至最后处理之时；
最有可能保证只按批准的金额开具职工工资支票的控制措施是：（）A、对工资单上的职工名册进行周期性的核对。B、要求将未交付的支票交还给出纳员。C、要求监督部门核准出勤时间卡。D、定期现场观察工资支票的发放。
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以下哪项工资单舞弊的控制活动是人力资源部门的恰当责任？（）A、发送工资支票；B、在整个公司进行加班时间控制；C、授权批准对工资主文件内容的增加和删减；D、接收无人领取的工资支票并保留至最后处理之时；
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单选题不适于作为数据流图处理（加工）框名称的是（）。A人工校核工资数据B工资支票数据C打印工资支票D计算职工工资