多选题在绩效考核中,因素评定法的评定角度主要有()A自我评定B同级评定C下级评定D直接领导评定E顾客评定

多选题
在绩效考核中,因素评定法的评定角度主要有()
A

自我评定

B

同级评定

C

下级评定

D

直接领导评定

E

顾客评定


参考解析

解析: 暂无解析

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在绩效考核中,因素评定法的评定角度主要有:( )A.自我评定B.同级评定C.下级评定D.直接领导评定E.顾客评定

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绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的( )A、分级法B、关键事件法C、领导行为效能测定法D、因素平定法

自评法相比较于对象评定法更能了解到真实的情况,更符合客观实际。

简述目标对照法和因素评定法?

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在绩效考核中,因素评定法的评定角度不包括()。A、自我评定B、同级评定C、下级评定D、顾客评定

绩效考核的方法有()。A、自我报告B、比较法C、行为评定法D、结果目标法

设备材料采购评标中,可采用的评标方法有()。A、综合评标价法B、评议法C、全寿命费用评标价法D、最低投标价法E、百分评定法

绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理,适用于大规模地评定各类人员,也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是( )A、分级法B、因素评定法C、行为锚定评分法D、关键事件法

当采购车辆时,比较常用的评标方法是()。A、全寿命费用评标价法B、综合评标价法C、最低投标价法D、百分评定法

单选题绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理,适用于大规模地评定各类人员,也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是( )A分级法B因素评定法C行为锚定评分法D关键事件法

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多选题绩效考核因素评定法的评定角度主要有()A自我评定B上级评定C同级评定D下级评定E直接领导评定