多选题标志为()的人员,将不再参与工资发放和汇总。A停发B计税C中方人员D调出

多选题
标志为()的人员,将不再参与工资发放和汇总。
A

停发

B

计税

C

中方人员

D

调出


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

工资表主要用于对本月工资发放和统计,包括工资发放表、工资汇总表等。()

下列功能不属于工资核算系统的是()。A、输入各种工资数据B、工资计算和发放C、工资费用汇总和分配D、工资成本核算

工资表主要用于对本月工资发放和统计,包括()等。A、工资发放表B、工资汇总表C、工资生成表D、工资分类表

工资表主要用于对本月工资发放和统计,包括()。A、工资发放表B、工资汇总表C、工资条D、以上全是

如果希望查询某个员工全年的工资数据,应该查询()A、工资发放签名表。B、工资条。C、工资卡。D、人员类别工资汇总表。

标志为()的人员,将不再参与工资发放和汇总。A、停发B、计税C、中方人员D、调出

关于工资人员档案的描述不正确的是()A、人员姓名一经确定,则不允许修改B、有工资停发标志的人员不再进行工资发放,但保留人员档案,以后可恢复发放C、点击"数据档案"按钮,可进入工资数据录入页签直接输入职工的工资D、人员编号一经确定,则不允许修改

工资表不包括()内容。A、工资发放条B、条件汇总表C、按月员工工资汇总表D、条件统计表

用友薪资管理系统提供了丰富的工资查询方式,用户可以根据个人、部门、时间、人员类别等方式查询工资,点击(),会显示每个人工资发放的明细项目。A、“工资发放签名表”B、“工资发放条”C、“工资卡”D、“工资变动汇总表”

下列()表可以查看部门工资表情况。A、工资条B、工资发放表C、工资汇总表D、工资统计

在一个月多次发放工资的情况下,系统计提个人所得税是()。A、第一次发放时不计提,第二次发放时将两次应纳税工资额汇总后计提B、第一次发放时计提,第二次发放时将两次应纳税工资额汇总后计算,再减去第一次已计提的差额C、第一次发放时计提一次,第二次发放时再次计提一次D、不论发放几次,将全月发放的工资汇总一次性计提

工资核算软件设置部门编码和名称的目的是:便于按部门进行汇总计算,产生工资发放表、部门工资汇总表等。

工资核算软件输出的主要报表有()。A、部门汇总表B、分类汇总表C、工资面额表D、工资发放表

()是所有人的工资条内容的汇总,以表的形式呈现并且多一项签字栏。A、工资条B、工资发放表C、工资汇总表D、工资统计表

()显示某个项目下的汇总数据,如部门汇总数据、文化程度汇总数据、职务汇总数据等。A、工资条B、工资发放表C、工资汇总表D、工资统计表

某企业中的职工分为正式职工和临时职工,并且发放工资的规则不同,那么我们在工资系统中,将首先设置()。A、多个工资项目B、两个人员类别C、两个工资类别D、工资套参数为多工资类别

判断题工资核算软件设置部门编码和名称的目的是:便于按部门进行汇总计算,产生工资发放表、部门工资汇总表等。A对B错

多选题工资核算软件输出的主要报表有()。A部门汇总表B分类汇总表C工资面额表D工资发放表

单选题工资表主要用于本月工资发放和统计,但其中不包括( )。A工资发放签名表B工资发放条C工资项目构成分析表D部门工资汇总表

单选题在一个月多次发放工资的情况下,系统计提个人所得税是()。A第一次发放时不计提,第二次发放时将两次应纳税工资额汇总后计提B第一次发放时计提,第二次发放时将两次应纳税工资额汇总后计算,再减去第一次已计提的差额C第一次发放时计提一次,第二次发放时再次计提一次D不论发放几次,将全月发放的工资汇总一次性计提

单选题如果希望查询某个员工全年的工资数据,应该查询()A工资发放签名表。B工资条。C工资卡。D人员类别工资汇总表。

多选题下列功能属于工资核算系统的是()。A输入各种工资数据B工资计算和发放C工资费用的汇总和分配D成本核算

单选题关于工资人员档案的描述不正确的是()A人员姓名一经确定,则不允许修改B有工资停发标志的人员不再进行工资发放,但保留人员档案,以后可恢复发放C点击数据档案按钮,可进入工资数据录入页签直接输入职工的工资D人员编号一经确定,则不允许修改

单选题工资表不包括()内容。A工资发放条B条件汇总表C按月员工工资汇总表D条件统计表

单选题设置工资核算部门是为了工资管理模块可以按照部门完成工资核算和()任务。A工资汇总B工资发放C生成记账凭证D工资分配

单选题用友薪资管理系统提供了丰富的工资查询方式,用户可以根据个人、部门、时间、人员类别等方式查询工资,点击(),会显示每个人工资发放的明细项目。A“工资发放签名表”B“工资发放条”C“工资卡”D“工资变动汇总表”

单选题()显示某个项目下的汇总数据,如部门汇总数据、文化程度汇总数据、职务汇总数据等。A工资条B工资发放表C工资汇总表D工资统计表