单选题用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。A提前B及时足额C提前足额D及时分期
单选题
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
A
提前
B
及时足额
C
提前足额
D
及时分期
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解析：
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下列各项中不属于用人单位义务的是()。A:用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康B:完成劳动合同约定的工作内容C:用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班D:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
关于用人单位义务的说法，错误的是（ ）。 A.用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康C.用人单位应该按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬D.用人单位应当严格执行劳动定额标准E.用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具
关于用人单位义务的说法，错误的是（）A.用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康C.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬D.用人单位应当严格执行劳动定额标准E.用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具
关于用人单位义务的说法，错误的是（ ）。A.用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康C.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬D.用人单位应当严格执行劳动定额标准
属于劳动者单方解除劳动合同的条件的有（）。A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B、用人单位未及时足额支付劳动报酬C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D、劳动者提前15日以书面形式通知用人单位
单选题下列哪项情况，劳动者不可以单方解除劳动合同（）。A用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B用人单位未及时足额支付劳动报酬C用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D劳动者提前15日以书面形式通知用人单位
单选题下列各项不属于用人单位义务的是（ ）。A保护劳动者的生命安全和身体健康B完成劳动合同约定的工作内容C严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班D按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
单选题根据我国《劳动合同法》，下列说法错误的是（）A劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同B用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬C用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，劳动者可与之解除D劳动者提前15天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
多选题关于用人单位义务的说法，正确的是( )。A用人单位安排劳动者加班，应当向劳动者支付餐费B用人单位应当包含劳动者的安全和自身健康C用人单位应担按照劳动合同的规定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬D用人单位应当严格执行劳动定额标准E用人单位应当按照劳动者的要求提供劳动条件和劳动用具
多选题属于劳动者单方解除劳动合同的条件的有（）。A用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B用人单位未及时足额支付劳动报酬C用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D劳动者提前15日以书面形式通知用人单位
多选题关于用人单位义务的说法，正确的是（ ）。A用人单位安排劳动者加班，应当向劳动者支付餐费B用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康C用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬D用人单位应当严格执行劳动定额标准E用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具
单选题下列各项中不属于用人单位义务的是（）。A用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康B完成劳动合同约定的工作内容C用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班D用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
多选题关于用人单位义务的说法，错误的是（ ）。A用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费B用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康C用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬D用人单位应当严格执行劳动定额标准E用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具。
多选题劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有（ ）。A劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的B劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的C劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的D劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的
填空题用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。