单选题下列哪个词的含义本身就是违法的（）。A分包B承包C转包D总包
多选题工伤认定申请需要提交的材料有（）。A与用人单位签订的劳动合同B工伤认定申请表C职业资格证书D职业病诊断鉴定书
多选题新劳务企业、作业队伍引进须进行（）手续。A上级主管部门推荐B项目推荐C公司考察D综合评价E建筑集团公司审批
填空题项目部一旦发生劳务工资纠纷，应立即向（）报告，总包单位主管领导应及时赶到现场妥善处理。
判断题用人单位申请工伤认定时限是15日，自事故伤害发生之日或者被诊断，鉴定为职业病之日起算。（）A对B错
单选题施工项目目标控制的行为对象是施工项目，控制行为的主体是（），控制对象的目标构成目标体系。A施工项目经理部B工程科C预算科D财务科
单选题劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）A不用向劳动者支付劳动报酬B向劳动者支付劳动报酬C支付部分劳动报酬D可支付也可不支付劳动报酬
单选题劳动者逾期不与用人单位补订书面劳动合同的，用人单位（）终止劳动关系。A可以B不可以C经批准后可以D不应该
判断题培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）A对B错
判断题为加强对招投标的控制，重点只要抓好一个环节：抓好投标资格预审，保证入围规范。A对B错
单选题施工总承包单位要以（）为单位落实劳务人员实名管理制度，要配置专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发放进行监管。A单项工程B单位工程C建设企业D工程项目
多选题下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（）。A保持劳动力均衡使用B准确计算工程量和施工期限C根据工程量和定额确定劳动力总量和比例D组织施工流水线生产E设立劳务员管理岗位
单选题违反国家工资支付规定拖欠农民工工资的企业。建设主管部门不得对下列哪一方面进行限制，并予以相应处罚。（）A企业的市场准入B招投标资格C新开工施工项目D现行施工项目
多选题对劳务分包队伍的施工过程控制的重点在于哪些方面（）。A材料采购B材料消耗C机具设备管理D施工质量
单选题以下不属于劳务纠纷原因的是（）。A劳务纠纷的多发性B“包公头”挂靠C违法分包D分包合同约定不明确
单选题社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。A15B30C45D60
判断题集市上的现货交易，商店里的零售等一般都采用口头形式。（）A对B错
单选题劳动争议案件应从组成仲裁庭之日起（）日内结案。案情复杂需要延期的，报仲裁委员会批准后可适当延长，但最长延期不得超过（）日。A60；30B60；60C30；30D30；60
单选题业主根据自己的经验和各种信息资料的了解，对那些被认为有能力承担该工程的承包商发出邀请的招标方式是（）。A公开招标B邀请招标C议标D其他方式
单选题在对流动人口的管理中，打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于（）的职责范围。A公安机关B司法行政部门C铁道部门D交通部门
多选题下面关于建筑企业从业人员叙述正确的有（）A建筑企业从业人员是指在建筑企业中工作并取得劳动报酬的全部人员，包括职工和其他人员两部分B统计建筑企业从业人员人数时应注意：纳入人数统计的必须在本单位从事一定社会劳动并取得劳动报酬的人员C从业人员所从事的工作既可以是单位的主要经济业务，也可以是为主要经济业务服务或相关联的其他服务性业务D参加建筑企业生产劳动的军工和勤工俭学的在校学生以及大中专、技工学校的实习生的人数应该列人职工统计范围E建筑企业职工统计中应包括离休、退休、退职人员和再就业的离退休人员
多选题固定期限劳动合同可以是（）A6个月B3年C5年D20年E约定工作完成时
多选题劳动力负荷曲线的绘制方法（）。A图示法B列表法C类比法D标准曲线法
判断题控制人工费的根本途径是提高劳动生产率，改善劳动环境，减少窝工浪费。（）A对B错
多选题劳务纠纷的特点有（）。A劳务纠纷多发性B经济利益主导性C地域分散性D矛盾激化性
单选题（）是混凝土组成材料中最重要的材料，更是影响混凝土强度、耐久性最重要的因素。A水泥B砂子C水D石子
单选题绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大。A40%B50%C60%D65%