单选题（）是针对报告在新增的内容或须加以重大关注的问题事先的说明。A报告目录B重要提示C报告摘要D具体分析
单选题
（）是针对报告在新增的内容或须加以重大关注的问题事先的说明。
A
报告目录
B
重要提示
C
报告摘要
D
具体分析
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单选题职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间的组织领导机构，并主持会议。其成员应包括工人、技术人员、管理人员和企业的领导干部，其中（）应超过半数。A工人、技术人员、管理人员B技术人员、工人C管理人员、技术人员D企业的领导干部
问答题王某原为某国营企业的员工，与国营企业签订有无固定期限劳动合同。该国营企业曾出资对王某进行过培训，双方另签订有服务期协议，并约定了违约的赔偿责任。服务期内，该国营企业与某外资企业合资，改制成为中外合资企业，并在工商行政部门办理了更名的相关手续。改制后，王某向合资企业表示：由于企业性质、企业名称都已不是原劳动合同的企业方，导致原劳动合同实际解除。由于合同解除的责任在企业方，因此合资企业应当办理退工手续并支付其解除合同的经济补偿金。合资企业则表示，服务期协议应当继续履行，如果王某离职是违约行为，非但不应支付经济补偿金，还应当承担服务期协议约定的赔偿责任。王某提出的办理退工手续并支付其解除合同经济补偿金的要求是否有依据？为什么？
多选题近日，西安某科技～发展集团有限公司（以下简称科技公司）员工展光（化名）西安市总工会信访室反映说：5月12日所在公司突然通知与他解除劳动关系，领导还拿出一份劳动合同叫他签字，时间是去年9月21日他被聘用时开始至现在。为此，让他感到十分困惑。展光于2009年9月21日应聘到西安某科技公司上班，被聘为高级营销经理。当时，公司没有与他签订劳动合同，口头约定试用期三个月，转正后月工资3200元，未办理社会保险，只是工资中加了社保费补贴500元。展光认为尽管公司的行为有违法之嫌，但他还是希望能在转正以后，经过自己的努力，能得到进一步的改善。没想到5月12日公司突然通知要与展光解除劳动关系，立即退出工作岗位。单位领导随即拿出一份已填好的劳动合同要他签字。因为他搞不清为什么解除劳动关系，还要补签劳动合同，当时就婉言拒绝在合同上签字。由于他没在合同上签字，第二天，公司就把他拒之门外，既不能交接相关工作，也不给其办理任何解除劳动关系的手续。本案例中，面对这样的单位，展光可以采用下列哪些方式来有效的维护自己的权益（）。A展光可以要求继续履行劳动合同B找其主管领导理论C展光不继续履行劳动合同，该单位应该依照相关劳动合同法规定支付赔偿金D向工会或者劳动保障部等相关部门求助
多选题下列选项中属于形成谈判的先决条件的有（）。A谈判双方矛盾又存在共同利益并存，双方之间存在着完全不同的利益需求B谈判是一种利益调整的互动过程。在谈判出现分歧意见时，通常都是双方各自做些让步，以目前损失的较少利益来换取谈判成功后更大的利益收获C如果谈判中双方的信息极端不对等，则所谓的谈判就只能变成单方面决定D劳资双方实力的相对均衡，是劳资谈判得以进行的重要条件
多选题下列各选项关于工资集体协商的说法，正确的是（）A开展工资集体协商时工会组织履行职责､体现作为的客观要求工会的基本职责就是维护职工的合法权益，而劳动报酬是职工合法权益的核心内容B截至目前，全国已有21个省（市､区）以地方人大立法的形式指定颁布了集体合同的地方性法规C通过建立工资集体协商制度，建立起职工工资正常增长机制和支付保障机制，就能更好地在构建和谐劳动关系中推动科学发展，促进社会和谐D通过协商的方法，使劳动关系双方的利益诉求找到平衡点，有利于保障劳动者的主人翁地位和劳动权益，增强职工的归属感､自尊心，从而与企业加强合作，共谋发展
多选题企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）。A劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定B劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规的规定C劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定D劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备
单选题刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。A一个月B两个月C三个月D四个月
多选题下列不属于劳动合同终止事由的有（）。A用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散B在本单位患职工病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C要本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的D劳动合同期满
多选题（）属于视同工伤。A工作时间、工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B工作时间、工作岗位上突发疾病48小时后抢救无效死亡C职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D因工外出期间，因个人原因受到伤害的
多选题执笔人的（）对方案的质量起关键性作用。A能力B素质C学历D对工作负责程度E资历