判断题对工种岗位的考核应该是根据岗位的不同而有所不同,考核跟岗位相关的某单一方面的内容,这样才符合考核的客观公正原则。A对B错

判断题
对工种岗位的考核应该是根据岗位的不同而有所不同,考核跟岗位相关的某单一方面的内容,这样才符合考核的客观公正原则。
A

B


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水利水电施工企业岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位并进行培训,对于操作规程的培训,以下说法不正确的是()。 A.对所有操作岗位人员进行培训和考核B.操作岗位人员考核合格后上岗C.操作岗位人员考核不合格的应先上岗再行安排考核D.操作岗位人员可在培训中提出修订建议

根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括( )规范。A.管理岗位培训B.生产岗位工作C.管理岗位考核D.生产岗位考核E.生产岗位技能

根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括( )规范。(A)管理岗位培训(B)生产岗位工作(C)管理岗位考核(D)生产岗位考核(E)生产岗位技能

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按岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()A:管理岗位培训规范B:生产岗位工作规范C:管理岗位考核规范D:生产岗位考核规范E:生产岗位技术业务能力规范

起草培训配套的激励制度时,主要包括( )方面的基本内容。A.完善的岗位任职资格要求B.公平、公正、客观的业绩考核标准C.公平竞争的晋升规定D.以能力和业绩为导向的分配原则E.考核评估的晋升制度

按岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括(  )。A.管理岗位培训规范B.生产岗位工作规范C.管理岗位考核规范D.生产岗位考核规范E.生产岗位技术业务能力规范

对工种岗位的考核是发行单位管理工作的重要内容,是岗位责任制得以正常实施的保障。

对工种岗位的考核应该是根据岗位的不同而有所不同,考核跟岗位相关的某单一方面的内容,这样才符合考核的客观公正原则。

车险查勘定损人员绩效考核以公平、公正、公开为原则。以下说法正确的是:()A、公开:考核内容及标准明确,考核指标得分公示B、公开:已客观、量化的考核指标得分为主要依据C、公平:同岗位同标准考核

各岗位考核要遵循()的原则。A、公开B、公正C、公平D、一刀切

如下是运用因素比较技术进行岗位考核的步骤,其中遗漏的步骤应该是() (1)选择若干有代表性的标准岗位 (2) (3)把每个标准岗位的工资或考核总分,分配到相应的共有因素上 (4)通过与标准岗位每个因素的比较,确定待考核岗位在某一共有因素上的工资水平或考核分数 (5)将待考核的岗位在各共有因素上的工资或分数总量与标准岗位的总量比较,并归入大体相当的标准岗位等级中A、把标准岗位划分成不同的级别B、分析标准岗位,找出共有因素C、针对所有分类因素进行综合评估D、就考核指标对标准岗位进行分级

对组织内各岗位制定的考核标准包括()。A、考核目的B、考核时间C、考核内容D、考核结果E、考核形式

化验员岗位合格证的考核内容不包括()。A、对标准的技术考核B、对检测方法的技术考核C、计量知识考核D、建立质量档案

以下属于按时间进行岗位考核的方式是()。A、岗位出勤率考核B、事假次数考核C、失误率考核D、月工作量考核

三综合网点绩效工资考核按照()的原则,采取考核计划和考核费用统一打包至综合营销团队,根据贡献度大小确定不同岗位的分配比例,同一岗位不同人员的考核权重要一致。A、团队考核B、岗位分配C、分区包干D、指标到人

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工种岗位的考核要求指标与职责对等,考核周期与考核指标对等,指标权重与职责范围对等,业绩考核目标与企业实际客观条件对等。

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判断题对工种岗位的考核应该是根据岗位的不同而有所不同,考核跟岗位相关的某单一方面的内容,这样才符合考核的客观公正原则。A对B错

判断题工种岗位的考核要求指标与职责对等,考核周期与考核指标对等,指标权重与职责范围对等,业绩考核目标与企业实际客观条件对等。A对B错

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多选题对组织内各岗位制定的考核标准包括()。A考核目的B考核时间C考核内容D考核结果E考核形式

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