根据Quinn和Cameron的竞争性文化价值模型,派生出()文化 A、等级型B、市场型C、宗族型D、创新型
在软件工程中主要存在3类过程管理模型,下列选项中,那些不属于软件工程中的3类过程管理模型:()。 A.ISO9000质量管理和质量保证体系;B.CMM过程能力成熟度模型;C.CASE工具D.企业文化(微软企业文化、敏捷文化现象等)
把心理障碍的产生归因于躯体因素或生物学因素的观点属于()。 A、医学模型B、心理动力学模型C、行为模型D、社会文化模型
双S文化分类模型中，属于社交行高、团结性高的是（）。A、网络型文化B、共有型文化C、图利型文化D、散裂型文化
竞争性文化价值模型，该模型把企业文化指标按照（）两个维度进行分类，最后形成四个基本的价值模式。A、内部导向B、内部外部导向C、控制授权D、控制掌握
“轻载过程改进模型”（敏捷文化现象）能代替或战胜“重载过程改进模型”CMMI吗？
根据微观经济学的观点，内生变量和外生变量的划分标准与以下哪一项有关（）A、国家模型B、文化模型C、地理模型D、经济模型
邮政企业文化中的行为识别系统包括的行为模型有（）。A、组织行为模型B、领导者行为模型C、员工行为模型D、邮政榜样模型
在霍夫斯蒂德国家文化模型中，高权力距离的文化有哪些观念或准则？
试论述价值观取向文化模型与霍夫斯蒂德（Hofstede）国家文化模型的异同点？
公共、行政人员行为的三种基本模型是（）、文化行为模型、政治行为模型。
文化价值模型把企业文化指标按照（）进行分类。A、个人掌握B、企业掌握C、实际掌握D、控制掌握
多选题下列属于企业文化诊断模型的是（ ）。A丹尼森的组织文化模型B列表调查分析模型C组织文化评估量表D过程模型E四层次“同心圆”模型
单选题科特勒提出的文化模型中认为文化是由（）关系组成的。A4B5C6D7
多选题竞争性文化价值模型，该模型把企业文化指标按照（）两个维度进行分类，最后形成四个基本的价值模式。A内部导向B内部外部导向C控制授权D控制掌握
单选题描述人与人、人与物、人与文化规范互动的场的模型是（）。A渐进模型B索罗模型C心理社会均衡模型D马文.哈里斯模型
多选题企业文化结构模型包括（ ）。A四层次“同心圆”模型B企业文化结构“陀螺”模型C柯克帕特里克的四层次评价标准框架体系D沙因的三层次文化系统模型E洋葱模型
问答题在霍夫斯蒂德国家文化模型中，高权力距离的文化有哪些观念或准则？
单选题（ ）总结出了组织文化的四个特征，并将其划分为12个子维度。A丹尼森的组织文化模型B列表调查分析模型C组织文化评估量表D过程模型
多选题邮政企业文化中的行为识别系统包括的行为模型有（）。A组织行为模型B领导者行为模型C员工行为模型D邮政榜样模型
问答题“轻载过程改进模型”（敏捷文化现象）能代替或战胜“重载过程改进模型”CMMI吗？
问答题试论述价值观取向文化模型与霍夫斯蒂德（Hofstede）国家文化模型的异同点？
多选题企业文化结构的模型有（ ）。A四层次“同心圆”模型B企业文化结构“陀螺”模型C洋葱模型D沙因的三层次文化系统模型E过程模型
单选题根据微观经济学的观点，内生变量和外生变量的划分标准与以下哪一项有关：（）A国家模型B文化模型C地理模型D经济模型