多选题关于社会保险法律关系的说法,正确的是( )。A社会保险是由国家立法规范,面向劳动者建立的一种强制性的社会保障制度B征收社会保险费的机构与劳动者因征收失业保险费产生的法律关系C社会保险经办机构与退休职工因支付基本养老金产生的法律关系D企业与劳动者因建立企业年金产生的法律关系E商业保险公司与参加意外伤害险的职工因支付住院津贴产生的法律关系
多选题
关于社会保险法律关系的说法,正确的是( )。
A
社会保险是由国家立法规范,面向劳动者建立的一种强制性的社会保障制度
B
征收社会保险费的机构与劳动者因征收失业保险费产生的法律关系
C
社会保险经办机构与退休职工因支付基本养老金产生的法律关系
D
企业与劳动者因建立企业年金产生的法律关系
E
商业保险公司与参加意外伤害险的职工因支付住院津贴产生的法律关系
参考解析
解析:
相关考题:
单选题关于在职培训的说法,错误的是( )。A在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训B一般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有提高C特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高D对于工人的知识学习来讲,在职培训是最普遍、最主要的方式
不定项题对于该公司的业务,适宜的绩效管理策略有( )。A采用行为锚定法进行绩效评价B选择客观的财务指标作为绩效的评价指标C只选择直接上级作为绩效评价的主体D以行业内成本领先的企业作为绩效改进的标杆
单选题教育投资的私人收益表现在()。A教育投资能够带来整个社会财富的增值B教育投资有助于降低失业率和预防犯罪C教育投资有助于提高政策决策的质量和效率D教育投资能够提高被投资者在未来的收入能力
单选题路径-目标理论认为领导者的主要任务是()。A团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配B领导者天生具有某些与生俱来的固有特质C关注员工的顺从以及任务的完成,常采用奖惩手段来影响员工的绩效D帮助下属实现其目标,并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合
多选题关于参与决策的说法,正确的有( )。A参与决策可以发挥员工的专长。提高他们对工作的兴趣B管理者应考虑到员工有参与的需要C当工作十分复杂的时候,参与决策并不适合D参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E员工参与决策的问题,无须是员工自己熟悉的领域
多选题2001年7月,《国务院办公厅关于各地不得自行提高企业基本养老金待遇水平的通知》的主要内容包括()A确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放B各地不得自行提高企业离退休人员基本养老金水平C今后调整企业基本养老金水平,由劳动保障部和财政部根据实际情况提出总体方案,报国务院批准后统一组织实施D要继续扩大养老保险覆盖面,加强基金征缴
单选题管理者在薪酬管理过程中,对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍,称之为()A薪酬计划B薪酬预算C薪酬控制D薪酬决策