多选题“经济人”假设的管理主张和管理措施包括()。A把管理重点放在生产管理上,重物轻人B根据不同人的不同需要,分配其富有意义和挑战性的工作C激发员工内在积极性D保证员工充分发展自己的才能E建立决策参与制度

多选题
“经济人”假设的管理主张和管理措施包括()。
A

把管理重点放在生产管理上,重物轻人

B

根据不同人的不同需要,分配其富有意义和挑战性的工作

C

激发员工内在积极性

D

保证员工充分发展自己的才能

E

建立决策参与制度


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

基于古典管理理论,主张实行严密的组织控制来实施管理的观点来自于( )A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设

“经济人”的假设的管理措施特征有哪些?

“经济人”假设相应的管理措施及对“经济人”假设的评价

建立在“经济人”假设基础之上的古典管理理论认为人的工作动机根源于经济诱因,其目的在于获取最大的经济利益,主张把人放在被动的位置上进行严格管理。从传统经济学中继承而来的管理学中的“经济人”假设是( )的理论基石。A.现代管理B.科学管理C.经验管理D.人群关系论

主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是( )假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人

经济人假设的基本观点和管理措施是什么?

人性假设管理理论主要包括( )。A.经济人假设B.社会人假设C.管理人假设D.复杂人假设E.自我实现人假设

西方管理心理学对待管理中的人性,经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程,并由此产生了不同的管理理论和管理措施。

试述“经济人”、“社会人”的基本观点,及相应的管理策略。或(请简述“经济人”假设和“社会人”假设在管理策略上有何区别。)

“经济人”假设的管理措施有哪些?

经济人假设的基本观点和相应的管理措施是什么?

“经济人”假设的管理措施

主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是()假设。A、社会人B、经济人C、自我实现人D、复杂人

关于人性的假设包括()A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、管理人假设

()理论主张,没有一套适合于任何时代,任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人的假设D、复杂人假设

“经济人”假设的管理主张和管理措施包括()。A、把管理重点放在生产管理上,重物轻人B、根据不同人的不同需要,分配其富有意义和挑战性的工作C、激发员工内在积极性D、保证员工充分发展自己的才能E、建立决策参与制度

主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是()假设。A、社会人B、经济人C、自我实现人D、复杂人

问答题试述“经济人”、“社会人”的基本观点,及相应的管理策略。或(请简述“经济人”假设和“社会人”假设在管理策略上有何区别。)

单选题主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是()假设。A社会人B经济人C自我实现人D复杂人

单选题()理论主张,没有一套适合于任何时代,任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法。A经济人假设B社会人假设C自我实现人的假设D复杂人假设

问答题“经济人”假设的管理措施

单选题主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是()假设。A社会人B经济人C自我实现人D复杂人

多选题关于人性的假设包括 ( )A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设E管理人假设

问答题试述“经济人”假设的主要观点和管理措施。

多选题“经济人”假设的管理主张和管理措施包括()。A把管理重点放在生产管理上,重物轻人B根据不同人的不同需要,分配其富有意义和挑战性的工作C激发员工内在积极性D保证员工充分发展自己的才能E建立决策参与制度

多选题管理学家对个体行为做出几种不同的假设,传统的人性假设包括(  )。A经济人假设B社会人假设C管理人假设D复杂人假设E自然人假设

问答题“经济人”假设的管理措施有哪些?

问答题经济人假设的基本观点和相应的管理措施是什么?