外部领导环境，是指组织外部对领导活动发生影响和作用的各种有效因素的总和。()
领导环境从宏观上可分为外部环境和内部环境,且各自具有不同的影响因素。() 此题为判断题(对，错)。
( )是指对其绩效有潜在影响的外部力量。A:职能B:管理C:领导D:环境
影响卫生经济政策实施的主要因素是A.政策本身B.政策的执行机构C.人的因素D.政策的内部环境E.政策的外部环境
组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。A对B错
组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。
影响绩效的主要因素有（）A、技能、激励、环境、机会B、知识、技能、态度、能力C、任务、环境、领导、机会D、学历、经验、能力、机会
组织的重要环境因素必须与外部相关方进行交流，因为它对外部相关方有环境影响。（）
（）是在一个相对独立的领导系统之中的，对领导活动有直接或间接影响的各种因素的总和。A、内部环境B、外部环境C、社会环境
（）是一种适应外部环境并与环境互动的能力.A、领导环境B、领导科学C、领导者的能力
影响决策的主要因素有（）。A、领导B、环境C、过去的决策D、决策者对风险的态度E、时间
领导行为的外部环境与内部环境的关系为（）A、外部环境比内部环境重要B、内部环境比外部环境重要C、两者都是影响领导活动的重要因素D、两者对领队行为的影响方式不同
外部的领导环境对领导活动的开展具有最为直接、最为迅速的影响。
影响机构性领导环境的主要因素包括（）。A、机构功能及其变化B、机构性质及其变化C、机构数量及其变化D、机构性领导环境的结合模式E、机构功能和机构数量
（ ）是指对其绩效起潜影响的外部力量A、职能B、管理C、领导D、环境
影响员工关系的主要因素是（）A、政治环境B、经济环境C、就业组织内部因素和外部环境因素D、技术环境因素
单选题（ ）是指对其绩效起潜影响的外部力量A职能B管理C领导D环境
单选题根据领导的权变理论，影响领导有效的情景因素中不包括（ ）。A上、下级关系B任务结构C职务权力D外部经营环境
多选题领导行为的外部环境与内部环境的关系为（）A外部环境比内部环境重要B内部环境比外部环境重要C两者都是影响领导活动的重要因素D两者对领队行为的影响方式不同
单选题影响员工关系的主要因素是（）A政治环境B经济环境C就业组织内部因素和外部环境因素D技术环境因素
多选题影响外部领导环境的主要因素有（）。A组织因素B经济技术因素C政治法律因素D文化因素E自然生态条件及国际背景因素
多选题影响机构性领导环境的主要因素包括（）。A机构功能及其变化B机构性质及其变化C机构数量及其变化D机构性领导环境的结合模式E机构功能和机构数量
单选题（）是在一个相对独立的领导系统之中的，对领导活动有直接或间接影响的各种因素的总和。A内部环境B外部环境C社会环境
单选题影响绩效的主要因素有（）A技能、激励、环境、机会B知识、技能、态度、能力C任务、环境、领导、机会D学历、经验、能力、机会
判断题外部的领导环境对领导活动的开展具有最为直接、最为迅速的影响。A对B错