由于谈判双方在立场,观点或性格,习惯等方面存在客观的差异,而这些差异往往会演变成一定的情绪在谈判中表现出来。这往往会形成什么僵局()。 A、潜在僵局B、情绪性僵局C、严重僵局D、利益僵局
下列对谈判僵局的论述中,( )是错误的。 A、谈判僵局是坏事B、谈判僵局是好事C、谈判僵局既有好影响，又有坏影响D、谈判僵局的出现是不经常的
组织中功能正常的冲突属于( )A．对抗性冲突B．建设性冲突C．个人冲突D．结构性冲突
下列渠道冲突类型中，（ ）发生在不存在利益冲突，但是双方有对抗性行为的情况下。A.不冲突B.冲突C.虚假冲突D.潜伏性冲突
根据是否存在利益冲突和是否具有对抗性，将冲突分为()。A:冲突B:潜伏性冲突C:虚假冲突D:不冲突E:多渠道冲突
不同的生活方式会形成谈判者之间的冲突是（）。A、利益冲突B、关系冲突C、价值冲突D、结构性冲突
（）发生在不存在利益冲突，但是双方有对抗性行为的情况下。A、不冲突B、冲突C、虚假冲突D、潜伏性冲突
不论谈判中的何种僵局，其形成都是有一定原因的，谈判出现僵局的最主要原因是（）。A、谈判者的素质不同B、谈判过程不合理C、谈判地点不合理D、谈判者的出发利益不同
在各种商务活动中，（）是谈判双方合作的基础。A、存在竞争关系B、存在共同利益C、存在利害冲突D、存在共同爱好
下列对谈判僵局这一现象的几种判断中，（）是正确的。A、谈判僵局是坏事B、谈判僵局是好事C、谈判僵局既有号影响，又有坏影响D、谈判僵局的出现是不经常的
僵局是商务谈判中经常遇到的（）。A、现象B、结果C、冲突D、开端
处理谈判僵局最有效的途径是（）A、邀请高级别领导人介入谈判B、将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态C、当谈判僵局出现后再磋商D、僵局出现后撤换谈判人员
当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。A、对抗策略B、饭局策略C、迂回策略D、心理策略
小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A、迁就B、回避C、对抗D、折中
小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A、折中B、迁就C、回避D、竞争
单选题当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。A对抗策略B饭局策略C迂回策略D心理策略
单选题()发生在不存在利益冲突，但是双方有对抗性行为的情况下。A不冲突B冲突C虚假冲突D潜伏性冲突
单选题僵局是商务谈判中经常遇到的（）。A现象B结果C冲突D开端
单选题小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A折中B迁就C回避D竞争
多选题根据是否存在利益冲突和是否具有对抗性，将冲突分为（ ）。A冲突B潜伏性冲突C虚假冲突D不冲突E多渠道冲突
单选题处理谈判僵局最有效的途径是（）A邀请高级别领导人介入谈判B将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态C当谈判僵局出现后再磋商D僵局出现后撤换谈判人员
单选题不同的生活方式会形成谈判者之间的冲突是（）。A利益冲突B关系冲突C价值冲突D结构性冲突
单选题由于谈判双方在立场，观点或性格，习惯等方面存在客观的差异，而这些差异往往会演变成一定的情绪在谈判中表现出来。这往往会形成什么僵局（）A 潜在僵局B 情绪性僵局C 严重僵局D 利益僵局
单选题冲突总是存在的，在谈判中，一旦把握不好，冲突会扩展，形成很强的对抗，甚至出现（）。A终止B破裂C中止D僵局
单选题小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A迁就B回避C对抗D折中