船员与所雇佣的单位发生劳动争议时直接向人民法院提起诉讼。

船员与所雇佣的单位发生劳动争议时直接向人民法院提起诉讼。


相关考题:

船员与航运公司或所雇用的单位发生劳动争议时,当事船员可依法申请调解、仲裁和提起诉讼,不可以协商解决。此题为判断题(对,错)。

船员与航运公司或所雇用的单位发生劳动争议时,当事船员或单位可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。此题为判断题(对,错)。

船员与所雇佣的单位发生劳动争议时直接向人民法院提起诉讼。此题为判断题(对,错)。

船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时,当事船员可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼,也可协商解决。此题为判断题(对,错)。

劳动者与用人单位发生劳动争议的,可以向劳动争议仲裁机关提请仲裁,也可以向人民法院提起劳动诉讼。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以直接向人民法院提起劳动诉讼。() 此题为判断题(对,错)。

船员与航运单位发生劳动争议时,可以直接向人民法院提起诉讼。此题为判断题(对,错)。

(2013年)劳动者和用人单位发生劳动争议,可以不经劳动仲裁直接向人民法院提起劳动诉讼。( )

船员与航运单位发生劳动争议,可以直接向人民法院提起诉讼。

船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时,当事船员或单位可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。

船员与航运公司或所雇用的单位发生劳动争议时,当事船员可以依法采取以下()方法解决。 1、申请调解或协商解决 2、仲裁和提起诉讼A、1B、2C、1、2

船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时,当事船员可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼,也可协商解决。

船员与航运公司过所雇用的单位发生劳动争议时,当事船员可依法申请调解、仲裁和提起诉讼,不可以协商解决。

船员与航运单位发生劳动争议时,可以直接向人民法院提起诉讼。

船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时,当事船员可依法申请().A、调解或仲裁B、提起诉讼C、协商解决D、以上均可

陈某与单位发生劳动争议,对此,陈某可以不经仲裁直接向法院提起诉讼。

判断题船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时,当事船员或单位可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。A对B错

单选题当船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时,当事船员解决劳动争议的途径有().Ⅰ.依法申请调解;Ⅱ.依法申请仲裁;Ⅲ.依法提起诉讼;Ⅳ.协商解决。AⅡ~ⅣBⅠ~ⅢCⅠ、Ⅲ、ⅣDⅠ~Ⅳ

单选题下列关于劳动仲裁与民事诉讼关系说法中,正确的是 ( )A在我国·发生劳动争议的,劳动者可以与用人单位协商,也可以直接向人民法院提起诉讼B劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前提C大多数劳动争议仲裁是一裁终局,当事人不服裁决的,不得再向人民法院提起诉讼D劳动争议当事人可以不经争议仲裁,直接向人民法院起诉

判断题船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时,当事船员可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼,也可协商解决。A对B错

单选题船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时,当事船员可依法申请().A调解或仲裁B提起诉讼C协商解决D以上均可

判断题船员与航运单位发生劳动争议时,可以直接向人民法院提起诉讼。A对B错

单选题下列情形中,关于劳动争议处理程序的说法错误的是( )。A劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼B劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决C劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解D劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

判断题船员与所雇佣的单位发生劳动争议时直接向人民法院提起诉讼。A对B错

判断题船员与航运单位发生劳动争议,可以直接向人民法院提起诉讼。A对B错

单选题关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。A劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼C劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决D劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解

判断题劳动者与用人单位发生劳动争议无需经过劳动仲裁,可直接向人民法院提起诉讼。( )A对B错